□吴刚华

2月25日，全国推进新就业形态劳动者工会工作会议召开，在湖南会场，省总工会表示将加强组织领导、形成协调联动，加大为全省新就业形态劳动者提供维权服务力度。（2月26日 《湖南日报》）

截至目前，湖南新就业形态劳动者及灵活就业人员共达320万人。近年来湖南“新业态”呈蓬勃发展态势。“新业态”不仅创造出了强大的创业潜力、就业能力和经济价值，也为社会、文化等领域带来了深刻改变。然而，我们也应该看到“新业态”还存在着法律法规不完善、科学管理不规范等风险隐患。因此，“新业态”要发挥出最大的正能量，政府部门、行业协会就要对其多些理解和呵护，自觉树立起服务意识。

无规矩不成方圆，有敬畏才知行止。“新业态”不能因为有些管理没跟上，制度还没建立起来就成为“法外之地”，或者对其就不管不顾了。政府作为市场的监督者，要树立起明确的角色定位，真正发挥作用，处理好“法无禁止即可为，法无授权不可为”的关系。要及时跟进完善好“新行业”管理的法律法规，明确新行业准入机制，建立健全科学的行业管理办法和系统的行业监管主体等，全面确保新行业行有所依，事有所循，为“新行业”在市场运行树立起牢固的“四梁八柱”。

一项事业要想发展好，首要的条件就是要得到人们的认可，赢得人们的支持，只有这样人们才愿意加入它、使用它、消费它。“新业态”作为新的行业，当其出现在人们的工作和生活中时往往需要一个接受的过程。因此，对于“新业态”我们应该秉承着一颗包容的心，从思想上给予客观的认识，在价值理念上给予合理的判断，从有利于国家的行业完整、有利于经济社会发展、有利于人们就业增收、有利于社会和谐便捷等角度去全方位、全角度审视“新业态”、支持“新业态”。同时政府、行业协会等也要加强“新业态”人员的保障工作，全方面保障“新业态”从业人员医疗、健康、从业环境等方面的民生保障，营造全社会支持、理解、认可“新业态”的氛围，让其能在一个良好的环境中抬头挺胸、阔步前行。

规范、服务“新业态”不仅是时代发展所需，更是中国经济现实发展所需。对“新业态”多些服务意识，就是为了给它创造一个好的发展环境，让其走好“自己的路”。