□蒋宏伟

千秋基业，人才为本。湖南省委人才工作会议明确提出，要坚定不移实施新时代人才强省战略，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。同样，全面推进乡村振兴重点工作，也要选好用好人才这个“第一资源”，大兴识才、引才、用才之风，引导人才向乡村建设、产业发展、基层治理一线集聚，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才支撑和智力支持。

慧眼识珠精准“识”才，助推乡村知人善任。基层是干事创业的主战场，广大有志青年和有为人才是主战场上的重要力量。要识得千里马，伯乐必不可少。基层领导干部要开“慧眼”，练好识别人才的“火眼金睛”，让有能力有水平的人才脱颖而出，让一批政治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的年轻人带着先进的理念、一身的本领，奔赴到乡村振兴的各个岗位上，活跃在乡村振兴的各个角落里。要打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”条条框框，重文凭更重水平，重经历更重能力，围绕乡村振兴的重点工作，选出“好苗子”、挑出“真人才”，让创新的“血液”在基层充分活跃，让智慧的“源泉”在乡村充分涌流。

招贤纳士诚意“引”才，助推乡村量才录用。乡村振兴，关键在人才振兴，人才是事业发展的基石，也是乡村振兴战略实施的基石。要夯实人才基础就要探索建立靶向引才机制，诚心诚意定好岗位需求、实实在在标明任职条件，打造“热带雨林式”的人才生态，按乡村人才振兴对才华、能力的需求开贤路、纳贤才，吸引愿意到乡村、乐意服务于群众、安心奉献在基层的人才以求知求进的心态推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，让人才“大根基”筑牢事业发展“大基石”，以人才“大体量”凝聚事业发展“大力量”。

不拘一格灵活“用”才，助推乡村沿才受职。功以才成，业由才广。当前，正是乡村振兴各项事业“凝心聚力”“蓄势待发”的发展之时；正是各类人才“大展拳脚”“大有可为”的用人之际。各地党委政府要做好留下人才、发挥人才的“后半篇文章”，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，严把选人用人各个关卡，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，以成就人才、用好人才为目标搭建更广阔的平台、制定更完善的机制、营造更优化的环境，让实干者实惠、让吃苦者吃香、让有为者有位，使各路精英、巨匠、能人不再是远离乡村的“离家雁”、短暂停留的“淘金客”，而是真正心系农村的“新农人”，致力乡村发展的“当家人”。