治国经邦，人才为要。人才不仅是脱贫致富的“领头羊”，更是乡村振兴的“生力军”。省委人才工作会议明确提出，要坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。实现乡村振兴，关键在人，关键在人才。要真心爱才、悉心育才、精心用才，让人才在广袤乡村大舞台上创新创造，以人才激活乡村振兴“一池春水”。

识才引才，拓宽入口“蓄满水”。乡村振兴的根基在人才。各级党委要把“建设人才队伍助力乡村振兴”纳入重要议事日程。要有一双识才的“慧眼”，善于打好引才聚才“乡情牌”，精准识别乡村振兴所需的各类人才，搭建在外人才信息共享平台。要激活现有本地乡土人才，充分发挥本地乡土人才示范带动作用，着力在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。要吸引“家燕归巢”，采取有效措施积极鼓励大学生到农村就业，让他们在广袤的农村大地上感受农耕文明、助力乡村振兴。同时，要发挥好新乡贤作用，激励乡村成功人士致富思源、回报桑梓，千方百计引老乡、回故乡、建家乡。

育才用才，疏浚出口“蓄活水”。聚天下英才而用之，“聚”是起点而非终点，是手段而非目的，关键要打好人才培养和使用“组合拳”，引导人才投身乡村振兴的宏伟事业中去。要立足发展所需，大力实施重点人才工程，采取定向培养基层急需人才的方式，提升人才培育针对性。要坚持“内育”为要，走人才自主培养之路，围绕现代农业产业发展、新型农业经营主体发展和农业重大工程项目实施，培育一批种植养殖能手、新型农业经营主体带头人、文化旅游人才、电商物流经营人才，实现人才带动特色农业、带动群众和乡村富起来的目标。要畅通成长渠道，全力支持各类人才参加各种职业技能大赛，为优秀人才脱颖而出、施展才华搭建广阔平台。

爱才留才，加固堤坝“蓄牢水”。生态好则人才聚、事业兴。构建新发展格局，要坚持在优化人才生态环境上下功夫，努力形成天下英才聚潇湘、万类霜天竞自由的人才发展环境。要完善“近悦远来”的政策环境。完善财税支持和帮扶服务，整合各类涉农政策，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持。要完善“栓心留人”的服务环境。当好人才“后勤部长”，建立党政领导联系服务乡村专家人才工作机制，通过加强沟通交流，定期开展走访慰问，为乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境，让乡村人才在“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的乡村环境中不断增强获得感、幸福感、安全感。要完善“有为有位”的社会环境。评选表彰一批优秀乡村人才，在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留的“安心”。

“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。在乡村振兴这个大舞台上，只要我们牢固树立以业引人、以人兴业、人业皆活的人才工作新理念，海纳百川引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、贴心服务留人才，坚定不移走人才强省之路，就必将拥抱实现乡村振兴的春天。