前不久，有媒体发文称，领导干部要警惕4种“语言贿赂”——奉承式、客气式、汇报式、排场式。在这当中，“汇报式”语言贿赂因为更具有隐蔽性，更容易让领导干部深陷其中而不自知，因此也更须警惕。

在官场，一些人因为工作漂浮，不善思考，不接地气，不明实情，只好通过“及时汇报”讨好领导，有时听到一点风声，无论是否属实，就立即摆出一副故作高深、故弄玄虚的架势，到领导那里汇报，或打“小报告”，以表忠心、套取欢心，讨个好印象。

“伸手不打笑脸人，开口不骂送礼人”。对于汇报式语言贿赂，一些领导干部往往也很容易失去鉴别能力。他们往往会错误地认为，这样的人是对自己忠心耿耿、言听计从，是特别听话、特别好用的人。一些领导干部甚至把擅长搞“汇报式”语言贿赂的人纳入自己的小圈子，让他们受到特别关照。经常到领导那里去汇报的人成为“红人”，得名得利，必然导致更多的人加入到“汇报式”语言贿赂的大军中来，进而影响一个地方、一个单位的风气。

当前，在一些单位，一些人有事无事要到领导干部办公室去和领导谈谈心，去汇报一下自己的思想状况，更在“不经意间”向领导干部打打“小报告”，表一表忠心，久而久之，领导干部就会被这些谗言所迷惑、误导，在干部选任上，在工作的决策上，或多或少受此影响，让“小人”得志，让一些老老实实干事创业的“老黄牛”流汗流泪。

众所周知，语言上的贿赂比金钱贿赂更具有隐蔽性、欺骗性和破坏性，于工作和事业发展不利。而“汇报式”语言贿赂由于有了汇报工作这层“遮羞布”，因此，它的隐蔽性、欺骗性更强，更容易让领导干部沉迷其中而不自知。

各级党政领导干部一方面要练就一身正气，正气充盈，抵御歪风邪气的本领自然就增强了；另一方面要坚持依纪依法办事，过好辨别言辞真假、拒绝“语言贿赂”的“汇报”关。此外，也要加强自身修养，对借“汇报”之名行“语言贿赂”之实者，应该持以戒心、严加分辨。