党的十九届六中全会，既是对第一个百年的科学总结，也是面向第二个百年的政治宣言。在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，组织人事工作如何助力发展，谱写更出彩的新篇章？我想，应始终以六中全会精神为指引，着眼时代，放眼未来，在新时代展现新气象新作为。

要点燃党员干部“赶考新征程”的初心使命。站在两个一百年的交汇处，我们清楚地看到，过去一百年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。下一个一百年，党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。在这奔赴的征途中，要教育引导广大党员干部牢记“中国共产党是什么、要干什么”这一根本问题，激励广大党员干部自觉做中国特色社会主义事业的坚定信仰者和忠诚实践者。以“咬定青山不放松”坚韧品格、“行百里者半九十”的清醒意识和“吾将上下而求索”的坚定信念，在推进中华民族伟大复兴的大道上砥砺奋进。

要牢固基层党建“引领新方向”的核心定位。要避免党建工作与业务工作“两张皮”问题，纠正“党建工作务虚，业务工作务实”的错误思想，实现党建引领推动业务工作，保证在攻坚克难的关键时刻党员冲得上去，千钧一发的危急关头党员豁得出来；解决“党建工作与业务工作相分离”的实际问题，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，理清头绪、摆正位置，使二者在融合发展中相互促进；掌握“党建工作与业务工作优势互换”的成功经验，发挥党建工作的指挥棒作用，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转换为业务工作发展的优势，把业务工作的务实，转化为党建工作的走深走实。

要锻造各个层级“高素质专业化”的干部队伍。要打造“历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧”的本色干部，让各级领导班子和领导干部都能践行党的宗旨，树牢群众观点，力戒形式主义、官僚主义；要培养“练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事”的硬汉干部，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业；要发掘“有志、有识、有为、有德”的青年干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，选拔想干事、能干事、干成事的优秀青年干部，为干部队伍建设提供源源不断的后备力量。

新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。各级组织人事部门都应切实担负起主业主责，抓好思想、筑牢基础，引领方向、促进业务，引育人才、建好队伍，以新气象新作为不断谱写新时代组织人事工作的新篇章。

文/张科