文/文君

“13间客房，整个国庆假期已被全部预订。”张家界市首张“人才金卡”获得者李平告诉记者，在乡村产业人才系列政策扶持下，他返乡打造高端民宿“璞舍”，并带动13名志同道合者回乡兴办民宿，投资超亿元，形成高端民宿集群，180名村民通过就业转型为旅游服务技能型人才。（10月5日 《湖南日报》）

乡村振兴，关键在人。如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现；机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等互联网农业应用层出不穷，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。如何充分发挥返乡人才的能动性，成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。

多渠道促进就业创业，是返乡入乡创业最关键的措施。一方面，稳住存量，要帮助农民外出返岗就业；另一方面，开拓增量，也要挖掘本地潜力，方便农民就近上岗，这正是鼓励返乡入乡创业的着眼点。在乡村振兴的大背景下，农村的天地更加广阔，就业创业的关键在于盘活资源，激发活力。乡村的投资空间相对较大，还有比较充裕、灵活的劳动力，乡村的“富矿”有待开掘。

张家界市强化政治、政策、待遇三重激励，提升乡村产业人才认同感、荣誉感、归属感，真正让人才“引得进、用得好、留得住”。目前，该市已为80名表现突出的优秀人才发放创新创业“金卡”，持卡人可申请“乡村产业人才贷”，比照享受招商引资等系列孵育政策。

随着乡村发展进程不断加快，乡村营商环境不断提升，新产业、新业态蓬勃发展，乡村一级就业岗位、创业机会逐渐变多，乡村的环境引力正在不断增强，愿意“回流”服务乡村的人员显著增加。走出去的人才，往往积累了先进的经验、技术以及资金。激发外出人员返乡创业热情，是人才振兴的一大法宝。

当前，农民工返乡创业已经成为一种趋势，更是一种潮流，加强优秀农民工（包括有志于返乡创业的高校毕业生、退役军人等）回引培养是一项人才工程，也是一项建强基层组织的战略性强基工程，各级党组织要通过优化创业环境、提供暖心服务、搭建创业平台、建强骨干队伍，抓实农民工回引培育，推进乡村振兴战略。