湖南“2020年度省属监管企业党委（党总支）书记抓党建述职评议会议”现场。

2月5日，湖南“2020年度省属监管企业党委（党总支）书记抓党建述职评议会议”在长沙召开。会上，19位国企党委书记站在“述职席”上侃侃而谈。（2月6日 红网）

党建述职评议是落实基层党建责任和推进全面从严治党的重要方式，既是盘点一年的党建工作成绩和问题，也是为新阶段的党建工作找准“着力点”。党建述职评议不能只看成绩，也不能只看问题，既要把这一年在党建工作上的好做法、好经验、好成绩展现出来，也需要通过“晒成果”，在对比之中发现党建工作中存在的不足。这样才能更好地传导工作的压力，让党建工作的负责人能够厘清“责任清单”，更好地推动工作。

党建述职评议要直奔主题，避免“和稀泥”的思想出现。党建述职评议绝不是“夸夸群”，不是你好我好大家好的“和稀泥”，要讲工作上的成绩，但更关键的是讲工作上的问题。问题才是党建工作上的“短板”，只有把问题找准，才能在推动工作上更有侧重点，也能为新阶段的工作锚定目标。因此，在党建述职评议的过程中，要树立正确的思想，才能确保以高质量党建推动经济高质量发展。

党建述职评议要辣味十足，坚持“问题导向”破解瓶颈。问题是时代的声音，问题是党建工作进步的“利器”。回顾这一年在疫情防控、生产经营、产品创新、脱贫攻坚等方面的作为和担当，既要直言不讳，更要“辣味十足”。要拿出势必要解决问题的态度，敢于说出问题，才能让大家能够深入剖析问题的根源，才能够更好地传导压力、强化责任，破解发展中的瓶颈，让党建述职评议成为解决问题，推动工作进步的重要力量。

党建述职评议要狠抓落实，关键在做好“后半篇文章”。党建述职评议不仅仅要“述”，更需要“改”，这是一个盘点工作的过程，更是一个查漏补缺的过程，要直面问题，更要善于改正问题。一语不能践，万卷徒空虚。只有在工作落实上见成效，才能发挥党建工作的作用，把工作中的短板变成强项，引导更多的人自觉地为自己加压，在工作的落实上更加用心，才能更好地挑起时代的重担。

党建述职评议要“辣味十足”才能真正地“辣出汗”，让党建工作中那些不利的因素能够被消除，也能够在党建述职评议之后，把更多的时间用在工作的落实上，才能以高质量的党建引领保障企业高质量发展，为“十四五”时期湖南乘风破浪再上新台阶注入更强劲的动力。