10月26日，央视《新闻联播》用时134秒，专访了滴滴出行董事长兼CEO程维，分享了滴滴出行在带动新就业、保障安全出行、提升出行智能化等方面的努力，让更多创业者心生共鸣、增进动力，引发了社会广泛关注。

在滴滴出行2019年交出的“成绩单”上，我们看到“带动就业1360万”。这是一组有温度的数据，在超千万的就业群体中，有12%是退役军人，21%是家里唯一收入来源，还有6.7%是贫困人员。深度观察数据，背后的企业“温度”和社会责任感更加令人对这一年轻的企业心生敬佩。

众所周知，就业一头牵着市场经济、企业发展，一头系着千家万户、民生冷暖。今年新冠肺炎疫情给许多行业造成冲击，稳就业成为各地面临的重要课题之一。不论是在中央政策设计中将稳就业摆在“六稳”之首，还是将保居民就业置于“六保”首位，“饭碗”的分量可见一斑。滴滴出行在一手做强资本市场的同时，一手专注就业市场开发，打造就业孵化池，让越来越多的基层群体共享到互联网经济创新发展带来的“红利”，本身具有一定的代表性和示范意义。

所以在某种意义上，登上央视《新闻联播》大舞台，也是对滴滴出行致力于就业大局，带动千千万万基层劳动者灵活就业，描摹幸福生活民意表达的极大肯定。

前段时间，滴滴出行牵头16家数字经济平台企业，成立全国首个“新经济新就业促进联盟”的行动为坊间津津乐道，科技赋能进一步打开了民营经济发力就业市场的新场景，成为民间经济赋能就业市场的重要补充。数字经济平台企业一拍即合、抱团协作，构建形成新经济新就业发展“联盟”，本身就是一种尝试和创新，蕴含着民营经济发展壮大后，以优质的经济模式、丰富的就业岗位等来反哺社会的前进和发展逻辑，这一聚合众力的创新模式无疑值得进一步观察。

可以看到，数字经济平台形成合力，打造“就业池”的优势十分明显。比如，滴滴出行用户规模数以亿计，年服务乘客超过百亿次……“亿量级”庞大数据，源于平台与用户的“以心交心”，以及与就业市场的深情对接。接下来，如何开发与挖掘这些数据，持续利用好这一新兴平台，进一步深度挖潜提效，放大滴滴出行辐射就业市场的能量，既是市场所期，同时也是滴滴做强和壮大自身的重要机遇。

突破自身的既有“圈子”，联手更广泛平台，打造就业“联盟”服务矩阵，这是一手促进“灵活就业”的好牌，带来的就业“乘数效应”将是一笔可观的“民生账”。道理很简单，平台间通过协商共建、资源共享、创新驱动等，可有效破除就业流动壁垒，以人才力量灵活流动激发新的经济业态，形成经济模式与人才力量的良性互动。比如，滴滴通过不断拓展灵活就业范围和渠道，就推出了花小猪打车、滴滴货运、社区电商橙心优选等新业务，让人们通过身兼多职或是谋求“过度就业”，来提升收入水平和生活品质。

以平台影响力和功能优势，在做好市场服务、产业发展的同时，发力于就业市场拉动和提质，所做的努力可圈可点，这有力展现出我国民营企业的社会责任和发展道义。从今年初滴滴与退役军人事务部签约，提供超1.5万就业岗位；到8月份滴滴宣布投入2亿专项资金，推出“橙意”促就业计划，帮助更多人群通过平台实现灵活就业；再到此次牵头16家企业共同发起“新经济新就业促进联盟”，帮助更多劳动者通过数字经济平台共享发展成果……滴滴就业好水润民心，必将得到更大的市场源头活水，示范带动孵化出更大的新兴经济生态链。

打好“就业牌”，下好“民生棋”，以滴滴出行为代表的民营经济与市场及基层土壤的黏性越来越足。远眺前行路，加快数字产业化、产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，既是发展所需，更是大势所趋，互联网企业仍需牢牢把握机遇，滴水穿石、久久为功。正如滴滴出行董事长兼CEO程维所瞄准的：走线上化、电动化、共享化、智能化发展，是滴滴奋斗的目标。坐拥庞大的就业市场和人才资源，锚定前进方向，培育好新经济新业态，一个更加充满生机活力的滴滴出行“远景”更加清晰可见。

互联网企业成在创新，赢在创新，未来依然要靠创新引领。从做打车软件起步，快速成长为大型一站式出行服务平台，滴滴出行一步步打开着人们对便捷出行和享受智能服务的新场景。滴滴出行方面表示，未来将在智慧交通自动驾驶等领域加大科技投入，锁定这一目标，进军共享经济、智慧城市等建设，一个全新的滴滴出行经济模式呼之欲出，由此带来的就业水位上升同样是可期的。对此，鼓励创新创造，持续涵养和发展好网约车新业态，做强做优做大就业基本面，无疑是答好就业“民生卷”的重要一题，须臾不可松劲。

这一次，新闻联播的大舞台，交给了滴滴这一年轻的企业。央视以国家级权威大平台为新兴企业加油“打卡”，以感人故事引领带动更多年轻创业者心系社会、肩担责任，这也喻示着年轻的滴滴出行们走入央视新闻联播镜头中的重要原因和价值意义所在。