今年受疫情冲击，经济复苏承受了很大压力。有些地方为保持市场主体的增长，大会小会反复强调，完不成就追责，可是这增长怎么保？领导发话：“你们看着办嘛！”

“看着办”这句话，大家都感觉熟悉。特别是有些地方，在攻坚克难、啃“硬骨头”的关键时刻，当你迷茫，最需要上级领导干部指路的时候，经常会得到一句“看着办”的应付。一句“看着办”，既不明确具体标准，又不提出解决措施，实在是让人左右为难。于是就出现这样一种情况，胆子大的基层干部，自己想办法试一试；胆子小的干部，往往只能念起“拖字诀”。

仔细想一想，“看着办”表面上看似是对下属的高度信任，实则“另有玄机”。上级领导干部让下属“看着办”，其实是不敢担当、推责卸责的“遮羞布”。一项工作，如果基层干部干得好，上级指导自然有功，基层算合格；办砸了，上级没有责任，基层得接锅。不管怎么样，上级都没事。这也许是“看着办”虽然近年来被狠批，却在官场长期流行的原因。

在改革进入深水区的今天，党政部门经常可能遇到“硬骨头”问题，遇到一些见所未见，闻所未闻的新生事物。这时候，大家可能心中都没有数，上级领导干部如果有遇到困难绕道走的思想，首先想到的是推责卸责，而不是迎难而上、攻坚克难，那么他们就会用“看着办”这样回旋余地很大的“套话”来应付基层单位，这样的行为，不利于大家齐心协力推进工作。

反过来，如果领导干部遇到“硬骨头”问题，不是简单地让基层“看着办”，而是和基层单位一起，大家心往一处想，力往一处使，共同想办法、拿主意。身先士卒，一级带着一级干，一级做给一级看，最终啃掉“硬骨头”，这对形成敢担当的氛围，形成敢啃“硬骨头”的合力，将有极大的益处。

基层遇到困难问题不知道该怎么办的时候，他们最需要的不是让他们直冒汗的“看着办”，而是让他们心里踏实，有了方向的“带着干”。决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚“收官”之年，领导干部不妨少一些“看着办”，多一些“带着干”。