全省科技进步贡献率达58.7%，2018年获国家科学技术奖励27项，占全国总数近十分之一，主持并获一等奖4项，占全国一等奖总数的七分之一……她的背后则是湖南自省第十一次党代会以来，大力实施芙蓉人才行动计划，着力推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六项人才工程的结晶。我们看见，一个“人才高地”的崛起模样正青春走来。（1月2日红网）

人才强，才能带动产业强、经济强、国家强。人才是第一资源，创新是第一动力，要推动地方的发展，既需要重视人才的建设，更需要在创新上不断地突破，以科学的思维方法，以创新的思维推动人才工作，提升人才工作的质量，激活人才“富矿”，加强人才支撑，让人才成为推动地方发展的“源动力”。

制度引才，打破束缚人才发展的桎梏。引进人才并非想一出是一出，而是需要规范的制度，才能够源源不断地引进人才。人才的竞争，根本上又是制度的竞争。芙蓉人才行动计划以“十大支持”“十大放开”为主要内容，为人才加油，为人才松绑，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。地方发展需要人才，而芙蓉人才行动计划正是因为看到制度在人才发展上的重要性，主动向人才发出“邀请函”，才能够邀约更多的人才为地方发展献力。

科学聚才，给予人才施展才华的舞台。地方的发展需要人才，也需要精准用人，既需要在因地制宜聚才上用心，也需要更大程度地激发人才成才的渴望，让人才成长的追求能够在具体的工作中得以实现。“紧扣发展大局布局人才大业，进一步优化人才与产业、项目组合，引导人才等创新资源要素向重大项目和优势产业集聚。”“各方面人才各展其长，方能激发起助推发展的强大合力。”有针对性地汇聚人才和使用人才，才能够更好地激活人才要素。

精心留才，打造“人才福地”释放人才红利。激发人才活力 ，不仅仅在于使用人才，更需要给予人才温暖的关怀，增强他们的归属感和获得感，这就需要下好留才先手棋，用真心留住人才。“如今的三湘大地，人才潜力充分释放，湖湘人才集群优势凸显，创新智慧竞相涌流，‘人才福地’纷至沓来。”让人才流动更通畅，完善人才评价激励，提高人才服务保障，这些具体的举措，释放的人才红利，让人才倍感温暖，才真心愿意留下来。

人才资源是一笔宝贵的“富矿”，我们要重视人才，要尊重人才，更需要用好人才，这就需要以创新的思维，科学的方法，释放人才的潜能，提升他们的获得感和幸福感，才能为地方发展添智添力，让人才优势转化为地方发展优势。