时下正是各单位、各部门总结工作的时候。记者调研发现，个别基层单位在起草文件、撰写材料时，仍然存在照搬照抄、抄袭拼凑现象，甚至催生出范文售卖产业链。

光阴似箭。从年初的“您好—2019”到如今即将“再见—2019”，从年初的信心百倍到年终大盘点，这一年我们计划的目标达成了多少，工作还存在什么问题，无论是家庭主妇还是党员干部都免不了要总结总结。一个家庭的总结主要是“三下五除二”，算算账，看这一年收支情况，对于党员干部来说，年终总结绝非工作“终结”，更不是写好总结交了差，就等过年了，而更应该查漏补缺，写出真情实感，工作还得继续，来年还需努力。

长期以来，“千山鸟飞绝，都在写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结”“年终总结，伤不起！”成为“总结者”的槽点。这样的总结往往假大空，没有多少价值。

年终总结要写出“实感”。年终总结虽然是“材料功夫”，但填充它的却是平时工作。这一年做出了什么样的成绩，需要一五一十、一是一二是二老老实实写，不可张冠李戴，更不能无中生有。实干兴业，年终总结要想写出“实感”，无论是单位还是个人都必须用实干支持。在日常工作中从大局着眼，小事入手，围绕年初的目标，找准行动方向，在平时下足“绣花功”“撸起袖子加油干”。只有“汗滴禾下土”的辛勤付出，才能有沉甸甸的业绩，年终总结时才能“有话可说”“有事可写”。

年终总结要写出“真情”。长期以来，“总结者”们往往把年终总结当成例行公事，是一年工作的句号，认为年终总结就是写给领导看的，是为了交差而写，故而出现了“网上搜一搜”“天下总结一大抄”等形式相同、内容雷同的应付式年终总结。这样的年终总结读起来枯燥乏味，听起来没有新鲜感。

态度决定一切。年终总结要想写出真情，就必须正确认识，认真对待。年终总结并非一年的“终结”。请问，年初信誓旦旦的目标是否一个个都实现了？要知道，“您好——我的2019”可不是领导说的，如果有计划没有实现，那么2020年还得“一年接着一年干”。所以，年终总结更应该是一份“工作诊断书”，不仅要写成绩，更要写不足之处，扬长补短、查漏补缺，既采纳经验又吸取教训，以便2020年争先恐后、迎头赶上。

今年是基层减负年，减负重点是反形式主义。年终总结既不是“八股文”，也不是公文，而是实实在在的工作总结，不仅是写给领导看的，更是写给自己看的，是写给“您好——我的2020”的。2019即将过去，无论这一年收成怎样，都将“归零”，让我们好好总结，回眸过去，展望未来，乘着十九届四中全会的春风直挂云帆奔向2020。