近日，半月谈记者在多个省份的基层调研采访中，发现不少基层干部面对提问时，常常出现欲言又止、闪烁其词、转弯抹角的情况，不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“难讲真话”现象在一些地方存在。

讲真话，对于普通群众来说，是一种态度、一种责任。而对于党员干部来说，则是必须具备的基本原则和素质，也是我们党的优良传统。可知，党员干部在普通群众的心目中是示范者和践行者，是群众言行举止的楷模，我们每一名党员干部都有责任通过自身的模范行为践行讲真话，这样才能深受群众的信任和点赞。

当前，全面建成小康社会和打赢扶贫攻坚战正面临前所未有的困难和挑战，为了尽快实现目标，啃下硬骨头，振奋全体党员的干劲，一场“不忘初心，牢记使命”主题教育在全党上下全面掀起。实现中华民族的复兴梦，增强各级领导班子和党员干部提高破解问题的能力，必须坚持敢讲真话敢听真话，了解民意掌握实情。敢讲真话是党员干部的“硬核”所在。

党员干部能否坚持讲真话原则，这不仅仅关系到干部的诚信评价，还关系到党在群众中的信任和威望。然而，我们少数党员干部对本单位的现状不是本着实事求是的工作态度，而是在说假话上下功夫、在数字上动脑筋、在材料上做游戏，对成绩善于表功、对真正存在的问题遮遮掩掩，不讲真话，也不愿意听真话。这些行为，不仅损害了党的公信力，而且割裂了干群关系。因此，党员干部要想得到群众的支持和信赖，就必须带头坚持讲真话原则，有好说好，有坏说坏，有一说一，有二说二，以自身的言行营造一个说真话、讲实情的大环境。

如何才能做到讲真话？要树立正确的权力观、名利观和政绩观，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，要使自己的工作业绩能经得起群众评价、实践检验，要树立求真务实的工作作风。现在，我们一些党员干部对群众提出的热点问题，没有真正地开展调查研究，没有找出存在问题的“症结”和原因；向领导汇报工作，有利于自己和本单位工作的就大肆渲染，对存在的问题却避而不谈，这些现象必须予以纠正。因此，要做到讲真话就要多开展批评和自我批评，以经常性的民主生活会制度为群众提供讲真话的平台，走出讲面子、讲威信的误区。

常言道：良药苦口，忠言逆耳。党员干部能不能、敢不敢讲真话，是人格品质的体现，也是党性修养的考验。因此，党员干部要积极营造讲真话、说实情的氛围，带头讲真话，以上率下，善于从真话中汲取养分，不断改正缺点，校正自己、完善自己。