据中央纪委国家监委网站消息，近年来，一些党员干部因照搬照抄学习心得体会被处分的案例时有发生，有的单位甚至出现大范围复制抄袭现象。

撰写心得体会也是工作中的一部分，通过这样的方式让干部更好地对自己进行评价，提升自己的思想层次，也是干部修身的重要方式。提升干部服务群众的思想境界和能力，需要心得体会能够“触及灵魂”。

然而，在现实中一些党员干部对心得体会并不是真的用心，他们采取“复制粘贴”的方式快速地完成，只求“应付”，并不求真正“体会”，自然也就不能通过心得体会起到醍醐灌顶的作用，更是容易滋生一股弄虚作假的歪风。真正的心得体会应该是写“我的故事”，应该用手中的笔，写出我的心声，才能够真正获得。那么，这种心得体会又是怎样的呢？

心得体会要有“本色”。心得体会是每一个人对一个问题的个人看法，第一个要求就是原创，不管文笔，最真实地反映自己的内心，让自己的感受原汁原味，才能够让心得体会变得纯净。

心得体会要有“特色”。莎士比亚说过，“一千个观众眼中有一千个哈姆雷特”。那么，我们每一个人作为“观众”，感受自然也是不一样的，不但不会与别人雷同或者一样，反而是具有自己的特色，能够表明自己的观点和思维。

心得体会要有“角色”。心得体会并不是泛泛而谈，相反，一次深刻的心得体会是吸引每一个人把自己融入其中，只有摆进去，才能够更好地看到自己的不足，让自己成为其中的“角色”，才能够把“我的故事”写得更深刻。

一言以蔽之，心得体会就是写“我的故事”，既需要“有我”，更需要“用心”，在学习上沉下去，在思想上深下去，才能够在觉悟上提上去，在改变上更真更实，让心得体会成为干部成长的又一“阶梯”。

文/婧蓝