湖南隆回县纪委监委为了让“掉队干部”跟上来，根据受处分人员的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等情况，开展“暖心行动”回访教育活动，不仅面对面与回访对象谈心，还通过座谈交流、个别谈话等，听取受处分人员所在单位干部群众意见，了解受处分人员对所犯错误的认识，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。去年至今，已有112名同志通过回访教育解开了心结，重拾工作信心和激情。（7月10日《湖南日报》）

党组织对待犯错误的同志历来主张“惩前毖后，治病救人”“团结—批评—团结”的方针，达到既弄清思想，又团结同志的目的。一方面，不能因为错误难免而姑息迁就，放任自流，这是不爱护同志，不负责任的表现；另一方面，也不能因犯了某种错误，就揪住不放，无限上纲，一棍子打死。特别是党的十八大以后，在中央的统一决策部署下，各地相继出台了《激励干事创业容错纠错实施办法》，明确具体可容错的情形，从制度层面为改革创新者“撑腰”，为党的各项事业高质量发展护航。无疑，建立健全容错纠错机制，对于进一步解放思想、大胆探索，进一步激励广大干部敢作敢为、勇于担当具有重要的现实意义。

对犯错误的同志回访教育帮助其重拾工作信心，是容错纠错机制的一种重要途径。对于犯了错误的党员干部，党组织不是一“查”了事、一“处”了之，而是既帮助他们认识和改正错误，又扶一把，让他们跟上来。对部分改正错误彻底、工作成绩突出的党员干部，在处分期满后积极向组织部门推荐，实现“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。同时，对受处分人员进行回访教育，也是落实“惩前毖后、治病救人”方针的实际行动，更是履行教育挽救犯错误党员干部的有力举措。再则，容错纠错也要与懒政追责“双管齐下”，在给认认真真干事创业干部容错免责的同时，也要对那些由于怕犯错而不尽职履责的慢作为、不作为干部严肃追责，让他们承担懒政的后果。

容错免责，三湘有容，施良策让“掉队”干部跟上来。当前，正在深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，我们要旗帜鲜明为那些“铭初心践于行”，敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，并对有失误的干部给机会，增强干事创业的信心，以更好地顺应新形势和新要求，鼓励党员干部激流勇进，开拓进取，为全面深化改革做出新的更大贡献。

文／游德福