一分部署，九分落实。再好的蓝图设计也离不开贯彻落实，唯有落实才能推动政策落地、增进群众实在的获得感和幸福感。然而在落实过程中，囿于经验经历、能力本领、客观条件等各方面因素，难保不会出现过失和犯错。古人说，“知一重非，进一重境”。人生进阶是于激浊扬清、去伪存精中实现的，党员干部砥砺职责、担当使命往往也需不断整改、匡误祛谬。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上，习近平总书记明确提出，“要把‘改’字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改”。有道是，“人非圣贤，孰能无过”。履职用权、替民办事产生失误并不可怕，可怕的是不能敢于担当、勇于承担，持之以恒整改到位，将落实进行到底。

整改落实是干工作的必备动作。小到一名党员干部，大到一个组织或部门，都会存在问题不足和亟须完善的地方。正如邓小平同志所言，“我们是有缺点的布尔什维克，可是我们之所以既有缺点而又能称为布尔什维克，其道理就在于我们敢于正视自己的缺点，并有决心去改正自己的缺点”。所谓“吃一堑，长一智”，秉持整改落实的韧劲，从失败中总结经验教训，找到完成任务、实现目标的成功路径，那么履职尽责、担当使命才算画上圆满句号。

然而现实中涉及整改落实，不乏少数党员干部尤其是领导干部对此讳莫如深。譬如有的不愿“改”，觉得工作出现问题会有损颜面尊严、让自己“下不了台”，因此找理由为错误提供“完美的解释”，企图粉饰问题；有的不会“改”，虽然清楚办砸了事，也知道问题出在哪，“哪里卡了壳”，却因肚里无货、手中无策，让整改中途夭折；还有的不敢“改”，认为问题是个“烫手山芋”，甚至害怕越改越错、责任越大，于是将问题藏着掖着、捂着盖着“当什么事也没发生”。

俗话说，“知错改错不算错”。党员干部秉承全心全意为人民服务的宗旨，铭记让百姓过上好日子的初心，站在这些出发点出发，实践行动中难免磕磕碰碰、跌倒摔跤。假如不能拾取整改落实的坚决意志，犯了错误就一蹶不振，甚至因噎废食，整改没有结果、落实缺乏成效、问题“涛声依旧”，久之小问题拖成大麻烦、小错误积成大祸患，到头来不仅不能肩负使命、承担职责，也严重损害群众利益、伤害群众感情。

整改落实是一项“有技术含量”的基本功，党员干部善于将工作任务整改到位、落实落地，不能缺少敢于整改、直面问题、勇于担当的本领和素养。因此，首先党员干部本身得强化政治觉悟和党性意识，卯足实干狠干的毅力，面对困难不畏难、碰上问题迎头上；其次相关组织要重视党员干部整改能力、落实本领的培训和锤炼，确保其“打铁还需自身硬”，同时要营造“容改”的氛围，健全相关制度机制，激发党员干部勇改、敢改、愿改的内生动力。

整改掉问题和不足，落实才能走对路，才可取得成功、不负使命。古语云，“其所善者，吾则行之；其所恶者，吾则改之”。换而言之，整改落实是抓工作、促发展的科学方法和正确态度。

文/段官敬