最近，湖南长沙市气温渐高，劳动者是否有高温津贴？该如何发放？记者5月25日从长沙市相关部门获悉，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温津贴。目前湖南的高温津贴标准为每人最低150元/月，如需按天数折算高温补贴，每人每天不低于6.9元。（5月26日《长沙晚报》）

2012年，人力资源和社会保障部、中华全国总工会等四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》明确规定，日最高气温达40℃以上停止室外露天作业；用人单位安排劳动者35℃以上高温天气室外露天作业及不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下，应发放高温津贴，并纳入工资总额。也就是说，只要用人单位安排了高温作业，劳动者就应依法享受高温津贴。

如同长沙市一样，近期各地工会、人社等部门都强调企业要落实好高温津贴的发放工作，切实保障劳动者权益。从总体上看，近年来我国劳动者的高温权利保护不断得到加强，值得肯定。但不能否认的是，仍有许多在高温下室外工作的体力劳动者，成了高温津贴的被遗忘者。而有些地方、有的企业，虽确实发了补贴，但往往是坐在空调办公室里的人拿到了，冒着烈日在户外劳作的一线工人拿不到，导致高温补贴成为“画饼”。

之所以会出现这种尴尬现象，一方面，是劳动者维权能力较弱，无法与资方形成对等的权利博弈；而另一方面，违法成本较低，还无法对企业构成足够的震慑力。很显然，在这种情况下，高温补贴政策的执行，不能指望企业自律，也不能过于迷信法规的权威，更不能依靠劳动者自我维权，而必须加强监管。

因此，落实高温津贴发放，监管部门不该成为旁观者。其一，要让《防暑降温措施管理办法》规定“铁”起来硬起来，发挥其应有的法律作用；其次，对于不按规定发放的企业单位必须依法严惩，让其吃不了兜着走；再者，监管部门应加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监督检查，看看那些在高温环境下坚持工作的劳动者们，到底有没有真正拿到高温津贴。另外，要建立劳动者维权快速通道，对于未发放高温津贴的投诉，要简化劳动者维权程序，使劳动者在最短时间内得到法律救济。

总之，高温津贴足月足额发放，才是对劳动者真正的关怀。因此，人社、工会等部门必须共同协作，以维护人民群众合法权益为出发点积极行动起来。此外各地要明确高温津贴发放的具体方式、细则，只有完善了各项“高温福利”，避免高温津贴成为“画饼”，才能让高温津贴不再有模糊空间，才能让广大劳动者不再为此烦恼。

文/程汉鹏