近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这就为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为提供了坚强的政治保障。

“治国必先治党，治党首在治吏”。党的十八大以来，习近平总书记提出“从严治党，关键是从严治吏”的重要论断，从明确新时期什么是好干部标准入手，就从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督干部提出了一系列新思想新要求新举措，为全面从严治党、从严治吏提供了强有力的“思想武器”。

用好从严管理监督干部制度的“指挥棒”。一个地方的发展、政治生态环境的好坏，成在作风，败也在作风， 迈入新时代，呼唤新的担当和作为，加快发展的形势更加紧迫，要完成好各项工作任务，关键要靠各级干部以优良的作风去落实到实处。所以，完善管理制度，从严监督干部显得尤为总要。但是光靠人盯人、人管人是不行的，必须要靠严密的管理制度。干部管理监督制度既是“紧箍咒”，也是“护身符”，时刻监督各级部门从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督干部，为从严治党提供充实的人才保障。这就要求我们要扎紧制度“牢笼”，坚持讲认真、敢负责，强化制度的执行，突出明确的奖惩机制并加以落实，体现管理制度激励惩戒作用。同时，还要与时俱进，适应新时期干部管理的新要求，避免有关制度出现“老牛拉大车”的现象，积极深入调研，不断适应新的发展需求，用好从严管理监督干部制度的“指挥棒”。

把好匡正选人用人风气的“方向盘”。选人用人是党内政治生活的风向标。匡正选人用人风气、净化吏治生态环境，是各级党委（党组）和组织人事部门必须切实担当的政治责任。选用干部，就要选坚定政治立场、一心向党、以身许党、绝对忠诚的干部。组织部门更是责任重要，要落实全面从严治党要求，加强干部管理监督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，还要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持正确选人用人导向，把好匡正选人用人风气的“方向盘”，以铁的纪律确保选人用人风清气正。

用好巩固良好政治生态的“助推器”。“万物得其本者生，百事得其道者成”。政治信仰是共产党人的“根”与“本”，只有坚定政治信仰，才能不忘初心，奋勇前行。当前，全面从严治党取得一定阶段性成果，但党的建设任务仍然十分繁重，一些深层次问题还需认真解决，推进全面从严治党必须持续用力。这就需要各级干部不断强化政治训练，要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定的政治信仰转化为推动工作的强大动力，主动担当、主动作为，有效推动经济社会高质量发展。

文/陶玉