据新华社报道：严禁泄露参保人员个人资料，严禁利用医保目录调整等内部信息进行证券投资，严禁在医药机构等与工作有利害关系的经济实体兼职取酬……记者7日从湖南省医疗保障局获悉，《工作人员十二条禁令》已正式印发，以加强医疗保障系统工作人员作风建设。

群众反对和痛恨的，就是医疗保障工作的整治所在。对于泄露民众身份信息、利用内幕信息交易、依靠职务关系谋求便利等违法违纪行为，向来是群众切齿之恨。医疗保障机构掌握着大量的民众信息，并与医药企业、保险公司、银行机构等存在千丝万缕的业务往来，任何环节出错都会给国家和人民造成严重的损失和危害。

显然，《禁令》深度研究了现状，是结合行业领域实际特点做出的决定，其禁止的内容指向明确，并且结合干部人事法律法规的规定，接地气且具有可操作性。内部公职人员一旦有违令行为，完全可以移交纪检监察部门审查，或者转交司法机关定罪量刑，打破了部门规定雷声大雨点小、只能小惩小戒的瓶颈。

最好的作风建设是防患未然，《禁令》就是杜绝医疗保障系统人员作风问题的“制度防火墙”。没有规矩不能成方圆，给行业领域的风险管控建章立制，有利于及时发现隐匿性、苗头性、倾向性问题，能让监管在隐患未致质变时介入，减少损失与影响，挽救公民与集体利益。

所以，构筑反腐倡廉作风建设防线，不妨效仿湖南医疗保障局，结合实践建章立制防患未然，使更多人认识到，人在做“制度”在看，莫伸手、伸手必被捉的必然性。形成一种廉洁文化，净化行业领域的廉政土壤，使小腐小败现象无以生存，大腐大败更难实现。

文/萧仲文