近日，在湖南省组织工作会议上，省委书记杜家毫指出，要坚持问题导向，始终以政治建设统领组织工作，着力提高选人用人公信度，持续深化“带病提拔”“三超两乱”、档案造假等问题的专项整治，着力构建风清气正的政治生态。

　　选人用人是干部队伍建设的核心，也是人民群众关注的焦点。事业发展，关键在党、关键在人，要认真落实新时期好干部标准，坚持科学精准选人用人导向，坚持凭忠诚、干净、担当和有业绩选用干部，建设一支符合时代要求、担当时代重任的执政骨干。

　　突出政治标准。始终把政治标准放在首位，把干部的政治表现作为选拔任用纪实的重要方面。探索形成对干部进行政治把关的标准和办法，着重看干部在面对大是大非、在紧急关键时刻、在对待个人名利、在履行岗位职责时的政治态度、政治立场、政治表现，对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位上的坚决调整下来。要严把选人用人的政治关、品行关和廉洁关，严防干部“带病提拔”。

　　坚持实干为选。牢固树立凭忠诚、干净、担当和有业绩用干部的鲜明导向，把干部选拔使用与绩效考核与工作业绩相结合，调整一批状态欠佳、庸懒散的干部，做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。同时，要注重加强干部专业化建设，坚持“该用谁”而不是“谁该用”的原则，把合适的人配到合适的岗位上，让专业的人干专业的事。

　　强化考准察实。严格规范干部选任工作，对干部任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职主要环节进行规范，确保每个程序、每个环节都充分体现党组织的主导地位和集体把关作用。坚持全面辩证地看干部用干部，看主流、看本质、看根本、看导向，不能把资历当根本。不断改进推荐考察方式，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，更加注重了解干部日常表现、真实表现。同时，要探索建立干部日常考核档案，强化政治建设专项考核结果运用，为选人用人提供可靠的第一手资料。

　　文/陈光福