惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。“敢于担当”是我们党新时期好干部的重要标准。在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提到，“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当”，体现了鲜明的选人用人导向，彰显了我们党强烈的历史责任感，也对各级党组织和领导干部提出了一个具有时代意义的课题。

　　体现关怀的“温度”。据一些公开报道，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和相关规定，湖南长沙、永州等地相关部门结合本市的实际情况，曾分别通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织进行通报等方式消除负面影响，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，体现了组织关怀的温度，激发了党员干部奋发作为的积极性。

　　符合老百姓的期盼。笔者在长沙和永州听到老百姓谈“澄清证明”的意义时说，建立了鼓励干部担当作为机制，强化了容错免责的机制保障，健全了防错纠错机制，完善了诽谤诬告干部行为查处机制，对捏造歪曲建立诽谤诬告行为快速核查制度。同时，对捏造歪曲事实，散布谣言损害干部形象的行为，相关执纪执法机关依法依规快速核查处理，狠刹了歪风邪气，激扬清风正气。

　　不让“懒官”占便宜。坚持原则、主持公道，敢于为优秀干部说话，尤其是在招致非议、受到委屈的时刻，要成为他们的坚强支撑，不能因为在改革创新中出现难以避免的失误而受到不公正的待遇、形成不必要的思想压力。要坚持有权必有责、失责必追究，加大治庸治懒力度，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，对在重大事项和关键时刻放弃担当、失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理，不能让庸官、懒官、“圆滑官”占便宜、得好处，真正形成奖优罚劣、鼓励担当的良好社会环境。

　　文/唐学伟