为加强乡村教师队伍建设，深化教育领域综合改革，推进城乡教育相对均衡发展，近日，浏阳市出台《乡村教师支持计划（2016—2020年）实施细则》（以下简称《细则》）。《细则》提出要大力提高乡村教师生活待遇，按照学校在自然村、村委会或村庄所在地、乡镇政府或集镇所在地分为A、B、C三类情况，分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴。（红网浏阳站8月22日）

　　众所周知，农村教育的现状不容乐观，农村学校师资力量薄弱、教学设施比不上城区学校等问题，成了制约教育均衡发展的瓶颈！要发展乡村教育，离不开老师的留守，没有老师乐意奉献，乡村教育现状难以改变。此种现实情况下，浏阳市政府从物质层面提高乡村教师的待遇，发放工作补贴，无疑给乡村教师吃了一颗定心丸。

　　2015年12月29日，湖南省人民政府办公厅颁布了《湖南省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》（湘政办发[2015]114号），为湖南乡村教师带来福音。农村教师有特殊的岗位津贴，农村教师培训深造、职称评定、福利待遇等都有优先，确保农村老师“安心从教”“安居从教”“健康从教”“幸福从教”，打造一支“下得去、留得住、教得好”的农村教师队伍。

　　湖南省委省政府高屋建瓴，出台乡村教育发展的办法，地方政府在实施起来还应根据当地情况进行落实。浏阳市将政策细化，既是对上级政策的回应，也是对乡村教师的鼓励和引导。青年教师应积极响应、勇于面对、开拓进取，要有对农村教育的热爱，要有振兴农村教育的决心，要有迎难而上、无私奉献的拼搏精神。到艰苦的地方去，到大有作为的农村去。用自己的智慧，用自己的劳动，披荆斩棘，推动乡村教育健康发展，让农家孩子也充分享受到城市孩子一样的优质教育！

　　科教兴国，教育是本。教育发展，教师是本。实现伟大的中国梦，实现全面的小康社会，教育是人才支撑。浏阳市制订细则，支持乡村教育发展，为全省做了很好的示范。只要政府在思想上动员，在物质上优待，实行政策倾斜，实行特殊政策，一定会有一批又一批老师选择乡村，奉献青春年华，实现人生的价值。

　　文/罗立志