7月28日下午，湖南省委书记、省人大常委会主任、省委全面深化改革领导小组组长徐守盛主持召开省委全面深化改革领导小组第二十次会议。徐守盛强调，要以周密的安排部署保持改革连续性、以强烈的责任意识提升改革实效性、以正确的用人导向调动改革积极性，确保换届工作与改革工作“两不误、两促进”。（7月28日红网）

　　实践中，常有这种情况，一些单位“领导一换，频道就变”“班子一调，另起炉灶”。之所以产生这种现象，是因为有的同志存在功利心理，认为只有轰轰烈烈干几件看得见、叫得响、打烙印的事，就能充分展示政绩；还有的存在逆反心理，前任班子干过的事我偏不干，前任班子走过的路我就不走，怕被人说成因循守旧。俗话说，“万丈高楼平地起”，任何一座大厦的建成，都需要从打地基开始。事业发展是一届接着一届干出来的，许多工作往往不是一年甚至一届能够完成。因此，推进工作，保持改革连续性很有必要。

　　一方面，保持改革连续性有许多好处。习近平总书记在中央深改领导小组会议指出，面深化改革进入深水区，啃的都是硬骨头，涉的都是险滩。十八大以来，全省上下攻坚克难，许多改革取得了成效，有的正在进行中，改革不可能一蹴而就，需要一届接着一届干。因此，我们要用联系和发展的观点看问题，不能因某某领导的一句要求或者领导干部调整，就把已经开始的工作来个360度的大转弯。因为保持改革的连续性既能节约工作成本，保持创新发展，深入推进工作，又能破解许多问题，突破多重障碍。

　　另一方面，保持改革的连续性体现领导干部宽广的胸怀。博大的胸怀、容人的气度，是一个领导干部必备的思想品德和素质，是为官做人的一种可贵境界。古今中外，凡成就大事者，都有大抱负、大追求、大视野。宽阔的胸怀，是在学习和工作中培养和塑造的。因此，要勤于学习与思考，这样才能不断提升思维层次，培养战略和世界眼光。当前，正值市州和县市区领导班子换届全面展开。因工作需要，一些领导干部面临调整，这是正常的，我们要有好的心态，长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。在换届过程中，各级党委要统筹谋划、统筹安排，既实现领导班子的顺利交接，又做好改革工作的无缝对接。又要精心组织、周密部署，保持改革的连续性，确保换届过程中每项改革任务、每个改革方案、每条改革举措都有人去管、去盯、去促、去干，做到推进不断档、举措不脱节、改革不停摆。面临调整的领导干部要以“功成不必在我，建功必须有我”的胸怀，坚持“一张蓝图绘到底”，一届接着一届干，一以贯之、一如既往落实好已经出台的改革举措，推进好正在实施的改革方案，谋划好中央和省里部署的改革任务，有力有序有效抓好各项改革工作。

　　文/刘空军