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长沙的干部务必要“想为、敢为、勤为、善为”，这是易炼红同志对全市上下提出的新要求新期待，也是“十三五”时期夯实长沙崛起之基的新引擎与新动力。
提到长沙，人们总是禁不住想到毛泽东当年的名句“湘江北去”“百舸争流”等等，这是一派你追我赶只争朝夕的澎湃气势，是一着不让奋勇当先的时代精神，是勇于担当善于作为了英雄气概。
当前，长沙正处于历史上最好的发展时期，“一带一路”重要节点城市、长江中游城市群中心城市的战略地位，全国两型社会建设综合配套改革试验区、长株潭国家自主创新示范区、国家级湖南湘江新区相互叠加的战略平台。历史赋予了长沙这样难得的发展机会，就看长沙的干部群众能不能抓住抓紧，趁势而上，大显身手，向人民与时代交出一张合格的答卷？
落实“四为”精神，要体现党员干部的带头意识。党委书记要善于当“班长”，这是《党委会的工作方法》中提出的第一项要求。大雁飞得齐不齐，头雁很重要；羊群走得整不整，头羊责任大。一个集体也是这样，“单位好不好，关键在领导；班子行不行，就看前两名”。长沙是省会城市，在全省城市的排行中当之无愧要当第一，靠什么当这个第一？靠经济与社会发展成果，更靠我们全体干部的精气神。一个干部，职位不论大小，都是你所在那个群体里的“班长”。在乡镇，科级干部就是班长；在县区，处级干部就是旗帜。全市各级干部只有时时以向我看齐的责任意识要求自己，才能既干好自身工作，又能带动一大片。
力行“四为”重任，要善于抢抓重点。一些干部也想干工作，但往往是思路不明套路不清，做起事情来总是三纸无驴，事倍功半，甚至是劳民伤财。毛泽东同志曾经就指出，各级党委书记不要多端寡要，“端可以多，但是要抓住要点，一个时候有一个时候的要点。这是个方法问题。这个方法不解决，每天在混混沌沌之中，叫做什么没有功劳也有苦劳，什么辛辛苦苦的官僚主义”。当前，长沙发展的“要”在哪里？就是要以“四个全面”战略布局为统领，贯彻“五个发展”新理念，坚持“稳住、进好、调优”总要求，在推进“三量齐升”、“五化同步”中走在前列。紧抓这个发展的牛鼻子，一切才会纲举目张水到渠成。
担当“四为”责任，就是要树立干部干事的荣誉感。一个地方的发展，离不开千千万万干部的无私奉献。在岗一日、尽责一天，奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界。古人云，“仕而废其事，罪也”。我们共产党的干部更要有为官无为平生耻，干事无成终生憾的羞耻意识，要在比成绩比奉献比无私付出中展现人生风采，实现个人价值，以实际行动奏响“干部要干事、为官要有为”的时代最强音。
以“四为”精神夯实长沙崛起之基。长沙干部当以实干见长，大浪淘沙方显英雄本色。以“四为”精神在长沙经济与社会建设主战场上亮相出彩，在建设长沙法治政府、效能政府、务实政府、廉洁政府中彰显风流！
文/衣白
来源：红网
作者：衣白
编辑：夏熊飞
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