日前，湖南省委组织部出台《关于从严加强市县党委组织部长队伍建设的若干规定》，明确规定，凡在德的方面评价不高、或廉政方面存疑、或违反组织人事纪律受到过党纪政纪处分的，一律不能担任组织部长。
　　
　　在全面深化改革的攻坚时期，湖南根据自身实际出台从严管理组织部长“铁规”，这既是贯彻落实党的好干部标准和“三严三实”要求的具体实践，也是切实选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，体现了湖南从严治党、从严管理干部的决心和毅力，对于保持党的先进性，建设高素质的干部队伍具有重要意义。
　　
　　作为党委选贤任能的重要“把关人”，组织部长岗位关键、职责重大，他们在德行方面、廉政方面的表现，不仅仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。
　　
　　无数史实表明，有德之才为贤良，无德之才乃奸佞。一个人，有德无才会误事，有才无德会坏事，德才兼备方能干成事，廉洁自律方能干大事。
　　
　　当前，组织工作面临的环境十分复杂，组工干部面临的诱惑和考验很多。一些心术不正的人，往往把组工干部特别是组织部长作为拉拢、腐蚀的重点对象，想方设法拉关系、套近乎，不达目的不罢休，不见成效不收兵。作为组织部门的掌门人，倘若律己不严、操守不好、品行不正，欲望就会膨胀，思想就会出格，权力就会出轨，就会把权力本身所凝结的社会义务与责任完全弃之脑后，丢了根，忘了本，没了规矩，乱了法纪，不仅败坏了党的形象，而且贻误事业发展。
　　
　　用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋。坚持把德、廉两方面的结果作为组织部长选拔任用的硬杠杠，确立了一种目标、体现了一种政策、树立了一种导向，就是要把那些政治靠得住、工作有本事、品行端正、作风过硬、廉洁自律的干部选拔到重要领导岗位上来。这无疑牵住了当前领导干部队伍建设的“牛鼻子”。
　　
　　“喊破嗓子，不如做出样子。”期待“铁规”真正发挥作用，打造一支既“严”又“实”的组织部长队伍，这既是三湘干部的幸事，也是三湘百姓的幸事。
　　
　　文/周永军

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