近日，湖南省委组织部出台《关于从严加强市县党委组织部长队伍建设的若干规定》（下称《规定》），规定市县组织部长不得在本人成长地任职，一般不得与同级党委书记为同一籍贯（出生地、成长地），不得直接分管政府工作等。（11月22日红网）
　　
　　“把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来。”今年五月，湖南召开“三严三实”专题教育工作座谈会，湖南省委书记徐守盛在讲专题党课时就着重强调了这样一段话。对于“三严三实”，湖南不仅内化于心、外化于行，还通过省域的顶层设计、基层的落实执行来践行着党性修养和用权为民的重要遵循。最近，湖南出新规：市县组织部长不得直接分管政府工作。此举，不啻为“三严三实”的又一个掷地有声。
　　
　　市县组织部长官衔不大，却把关的是相当紧要的口子，堪称党组织的“守门员”。此刻，湖南对接“四个全面”战略布局，准备在经济新常态的大环境中施展拳脚，正是用人的时候，尤其是市县一级的经济发展，更是需要撒豆成兵的人才冒尖。而湖南市县组织部长此刻如何荐才、用才，怎样树立公道正派、任人唯贤的导向，都将是事关湖南地方发展和民心向背的大事情。
　　
　　古往今来必成于实。作为市县组织部长，就是要先于党员干部之前，就已经笃定实干、手握戒尺，甚至是要有如履薄冰的慎独慎微。当然，要扎紧制度的藩篱，杜绝牛栏关猫的可能性，就应该树立起更高的标准。湖南此次对于市县组织部长的一系列新要求，包括“不在成长地任职、一般不与同级党委书记同籍贯”，就是要让三湘之地的市县组织部长们在组织工作中，能够过滤掉人情社会的烦恼、屏蔽老乡思维的干扰，从而在自己的“一亩三分地”中，能够“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。
　　
　　湖南市县组织部长，他们的主战场在基层，他们的事业就是引导干部们在一线成长。湖南凭借着这样的切入点，就明确了市县组织部长新的定位，要求他们聚焦主责主业，不得直接分管政府工作。这正是“谋事要实”的体现。湖南从市县组织部长的实际出发，来为他们谋划事业和工作。不胡子眉毛一把抓，不脱离实际情况，而是根据组织工作的客观规律来制定政策、方案。这种“术有专攻”，不仅为湖南市县组织部长减负，更可以让他们一门心思地干好主业。
　　
　　完善述职评议考核制度、列出“负面清单”……湖南对于市县组织部长的更严要求，也是徐守盛书记所强调的“从严教育管理干部，从严加强作风建设和反腐倡廉建设，从严扎紧制度笼子，着力营造良好政治生态”的真实展现。由此可以期待，“三严三实”的纲举目张，湖南市县组织部长的修身律已，也将为湖南的发展事业输送更多的优秀干部人才。
　　
　　文/吕涯

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