最近，湖南省委领导班子做出重大调整，省委书记、省人大常委会主任徐守盛在随后召开的省委常委会上，就省委常委领导班子建设明确提出“五讲”总体要求：讲政治、讲责任、讲担当、讲奉献、讲团结（见9月6日《湖南日报》），在湖南党员干部队伍中引起强烈反响，大家认为“五讲”是对党建工作的新贡献，对湖南党员干部特别是各级领导班子都具有指导意义。
　　
　　“五讲”丰富了党建工作的内涵。中国共产党自成立以来，之所以能劈波斩浪历经千难万险，带领中国人民取得今天举世瞩目的成就，最宝贵的一条经验就是抓党建工作，党建工作是我党事业之魂。1927年9月，毛泽东同志率秋收起义余部挺进井冈山途中，有感于南昌起义和秋收起义相继失败，认识到失败的主要原因是缺乏革命中心力量，于是在江西永新三湾村改编部队，实行“支部建在连上”，开创了党建工作之先河，为党全面建设和掌握部队提供了可靠组织保证，极大地提高了部队战斗力，无论是革命战争年代，还是新中国成立以后，党的“核心力量”确保了中国这艘巨轮战暗礁、斩急流，一直扬帆前行。在长期的革命实践中，党建工作渐渐涵盖思想建设、组织建设、作风建设三大范畴，改革开放以来，党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和纯洁性建设。也就是说，党建工作是实践工作的总结，是不断完善的结果。徐守盛同志提出的“五讲”，涉及到思想建设和作风建设，是针对班子建设有的放矢，所谓讲政治，习近平总书记在中央纪委十八届五次会议上曾明确提出“要严明政治纪律和政治规矩”，衡量各级领导班子的第一把尺子，看班子成员是否具有清醒的政治头脑，鲜明的政治立场，在大事大非问题上决不含糊，这样才能确保各项事业不偏离航向。有了正确的政治方向，各级领导班子成员是否具有战斗力，作风是关键，有没有责任感，有没有担当精神和奉献精神，是否讲团结，决定着能否把各项事业顺利推进。因此，徐守盛的“五讲”是对新时期党建工作的建设性思考，具有鲜明的时代特征。
　　
　　“五讲”是针对湖南实际提出的具体要求。经过全省人民的奋力拼搏，湖南经济总量目前已跻身全国十强，今年上半年，湖南省GDP增速再次挺进全国前十，但是发展不充分、不协调、不平衡的状况，仍然制约着湖南整体向前发展。特别是在我国呈现出西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先发展的区域发展态势下，国家实施“一带一路、京津冀协同发展、长江经济带”三大国家战略，湖南面临着前所未有的机遇与挑战，协调推进“四个全面”战略布局、奋力谱写中国梦湖南篇章，如果没有坚强有力、开拓进取的领导班子，湖南在弯道超越的征程上就有可能不进则退。因此，徐守盛同志提出“五讲”，不仅仅是针对省委常委一班人，其实是对各级领导班子的警醒与鞭策，一个时期以来，在持续反腐、机构改革等大环境下，一些领导干部滋生了不思改革、随波逐流的情绪，不作为、浅作为成为“新常态”，严重制约了事业的发展，“五讲”强调讲政治，就是要有大局意识、责任意识、担当意识，在全民创业人人争先的时代浪潮下，不允许有旁观者和“笑面佛”；徐守盛同志提出“五讲”，也是对领导班子是否合格提出的具体要求，一个领导班子如果不讲政治，不严守政治纪律和政治规矩，就不具备成色十足的党性，就不具备带领百姓干事业的合理性，如果班子成员或明哲保身，玩官场套路，或暗中拆台，彼此掣肘，利益在已，责任在一把手，则班子很难形成凝聚力，没有凝聚力的班子，必然没有战斗力，因此，徐守盛同志提出的“五讲”，是今后衡量和考察领导班子的标准。
　　
　　毫无疑问，各级党委领导班子是“关键少数”，是各项事业的领导者、组织者和推动者，只有班子建设好了，一个地方，一个单位才有希望。
　　
　　文/周碧华

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