为贯彻落实党中央全面从严治党的要求，2014年12月底，中央组织部对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。随着这项工作深入推进，各级党委及其组织部门正努力探索建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度。（3月23日新华网）
　　
　　党要管党，重在从严治党。而从严治党的关键，就在于从严管理领导干部这个“关键少数”。这是一项长期的、复杂的工程，既需要积极探索，逐步完善，更需要锲而不舍，持久发力，真正打造具有中国特色从严监督管理领导干部的“利剑”。
　　
　　早在2010年，中央就已经制订出台了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年向组织如实报告本人婚姻、收入、房产、配偶子女从业等事项，把加强对领导干部的管理和监督当成了一项重点工作。此次，中组部再次对2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排，传递了中央促进干部清廉自律、加强干部监督管理、将反腐推向深入的积极信号，令人期待，振奋人心。
　　
　　党的十八大以来，中央以前所未有的决心和魄力推进从严治党、从严治吏，其鲜明的特色和趋势，就是更加注重制度建设，根据形势发展的变化，推出制度的“升级版”，发挥最大效能，用制度管人、按制度办事，加快推进依法治国步伐，把权力关进制度的笼子里，使广大领导干部不想腐、不能腐、不敢腐，依法行政，秉公用权，立党为公，执政为民，当好表率，做好示范，带好队伍。
　　
　　世界上怕就怕“认真”二字，而共产党最讲“认真”。“随机抽查比例由3%-5%提高到10%”、“从2015年1月起实行干部选拔任用凡提必核制度”、“强化抽查核实结果的运用”……一项项实实在在的举措，一个个动真碰硬的要求，如同一把把锋利无比的“利剑”，促使中国特色的领导干部个人有关事项报告制度真正“发威”。
　　
　　具体实施中，要不断健全完善工作机制，坚持严字当头，把领导干部报告个人有关事项工作进一步细化、量化、科学化，让其范围更广，内容更全，要求更高，惩处更严，使申报制度逐步“实”起来、“硬”起来、“活”起来，从“业务”走向“专业”，从“例行”变成“常态”。通过个人报告事项对干部进行定期“体检”，真“抽”真“查”真“核”，及时正本清源，清除“害群之马”，杜绝领导干部“带病提拔”“带病上岗”，让干部始终保持“干净”，不断提高选人用人的公信力和满意度。
　　
　　文/周永军

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