3月5日国务院总理李克强在2015年政府工作报告中首次提到对“为官不为”、“懒政怠政”的治理，明确要完善政绩考核评价机制，对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光，坚决追究责任。这是“为官不为”20年来首入政府工作报告。（3月6日人民网）
　　
　　干部，干部，先干一步。只有干出来的干部，群众才信得过，自己才走得远，党的事业才能蒸蒸日上，党的执政基础才能更加牢固。
　　
　　当官不为民做主，不如回家卖红薯。群众的利益追求是我们为之奋斗的价值原点。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。广大干部手中的权力都是人民赋予的。倘若心中无民，手中无法，脚下无根，即使职务再高，权力再大，也只是“昙花一现”，成为一个匆匆“过客”，有的甚至还留下了污点，印下了“光辉”的“足迹”，成了人们饭后闲谈的话题。
　　
　　不可否认，党的群众路线教育实践活动开展以来，随着反“四风”力度的加大、速度的加快，干部队伍的作风明显转变，人们群众的满意度也显著提升。在禁令越来越多，要求越来越高，查处越来越严的从政环境下，“为官不易”悄然成为了一种常态、一种新的要求。
　　
　　于是，干部手中的权力“小”了、“隐形”福利少了，“危险”系数高了，为官不自在了，不能再“任性”了。面对“为官不易”、从严治党的新常态，一些党员干部尤其是领导干部无声无息，“顺理成章”地产生了“为官不为”的想法和念头。从以前的不收好处不办事，收了好处乱办事，变成了在其位不尽其责、不出其力，廉而不勤，只求不出事、宁愿不做事，不求上进，不敢担当，不愿负责，当一天和尚撞一天钟，人在心不在，“默默无闻”混日子，浑浑噩噩过日子。
　　
　　这种“为官不为”的表现，其实是“四风”陋习的变异，与党的执政要求格格不入，与群众路线教育实践活动的目标背道而驰，是一种“懒政”的行为，更是一种“变相”的腐败，严重影响了改革的速度和效率，损害了党的形象，降低了政府公信力，割裂了干群之间的信任，伤害了人民群众的感情。
　　
　　导向正，则风气正；风气正，则人心齐；人心齐，则泰山移。此次，党中央把对“为官不为”的治理写入政府工作报告，既表明了从严治党的坚定立场和强硬态度，又体现了抓作风建设的决心和毅力，就是要通过提要求、明底线、重管理、严查处，下猛药，动真格，保持“为官不易”的势头，固化“为官不易”的成果，将“为官不易”进行到底，树立正确的用人导向和浓厚的干事氛围，使广大党员干部摒弃“为官不为”的思想，摆正自己的位置，牢记宗旨和使命，积极适应新常态，变“要我干”为“我要干”、“我能干”，做一个组织放心、群众信任、亲人自豪的人。
　　
　　空谈误国，实干兴邦。只有广大党员干部坚持“干”字为先，以实为本，以干为荣，在改革的大潮中，头脑清醒，思路清晰，自身清白，自觉想事、善于谋事、积极干事、勤于做事、精于成事，我们的改革之路才能越走越宽、越走越正、越走越好，我们的“小康梦”、“中国梦”才能指日可待！
　　
　　文/龙海艳

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