组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部更应该以身作则，自觉遵守政治纪律和政治规矩。因而加强干部队伍建设势在必行。干部队伍建设是从严治党的“基石”，要适应新形势下从严治党新常态的要求，就要不断加强党员干部先进性教育，优化干部队伍结构。笔者认为，打造过硬干部队伍，提升干部队伍素质，要打好“组合拳”，念好“快、准、狠”“三字诀”。
　　
　　坚定信念，强化学习要“快”。坚定理想信念要趁早，学习培训要及时，从青年干部入手，尽早引导党员干部树立正确的人生观、价值观。为青年干部创造教育培训机会，加强学习交流，经常组织到高校“充电”，到党校“补钙”，及时迅速地加强理想信念教育、能力水平教育，切实为广大干部拧紧思想“总开关”，提升发展“推动力”。
　　
　　规范行为，科学考评要“准”。建立奖优罚劣的考评机制，对党员干部进行准确的综合考评。创新多维度、全方位的考评方法，科学确定合理的考评范围，通过“考试”考出真才实学，促进干部提高业务能力；通过“考核”掌握真实情况，推进干部取得工作实效；通过“考察”获取真情实感，督促干部密切联系群众。将考核结果与党员干部的“票子”、“面子”、“位子”紧密挂钩，切实在规范党员干部行为上发挥好考评的激励作用。
　　
　　转变作风，从严整治要“狠”。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”惩治作为一种手段，在转变干部作风过程中发挥着立竿见影的作用，扮演着预防警示的角色。坚持有纪必执，有违必查，开展“两节”廉政抽查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和铺张浪费等不正之风，对“有错无为”、“不在状态”的党员干部要敢于开刀、亮剑，对越“雷池”、踏“红线”的党员干部要严肃处理，从而达到查处一案、教育一片的效果，以此来肃正干部队伍风气。
　　
　　文/金慧

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