昨日，省委组织部在长沙发布2014年全省组织工作成效情况。记者从会上获悉，去年，我省抽查核实了4800多名副处级以上干部的报告事项。今后，“凡提必核”将成为干部选任工作新常态。（2月3日《长沙晚报》）
　　
　　提拔任用干部，该走怎样的组织程序，其实无论在哪一个国家都有一套非常严密的制度来做保障。当前，我国组织部门在提拔任用副处级以上领导干部时也有一套非常明确的个人报告制度：2010年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅修订印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。
　　
　　正是基于这样一个报告制度，组织部门才能够及时掌握各级领导干部的个人情况，将党内监督落到实处。但是随着个人报告制度的推出和落实，在此过程中，一些地方的个人报告制度有走过场之嫌，该如何填报的不报，该接受党内监督的个人情况刻意隐瞒，该对外公布的情况以“个人隐私”之名拒绝组织调查的情况屡屡发生……其结果就造成了一些有经济问题的干部被“带病提拔”，为此，2014年，中组部在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。湖南省委组织部门抽查核实4800多名副处级以上干部的报告事项，就是对中央组织部门开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作的具体落实。
　　
　　根据中央要求，副处级以上领导干部每年必须如实向组织报告个人有关事项，报告内容涉及领导干部婚姻、配偶以子女房产、投资等情况，这些内容有些涉及个人隐私，会不会出现之前经常出现的个别领导干部会以“这是个人隐私”而心存侥幸，不如实填报？从抽查的情况来看，湖南在领导干部申报的真实性方面没有打折扣，留情面，在对4800余名副处级以上领导干部个人有关事项报告进行抽查核实之后，对一些存在谎报漏报的领导干部进行了严肃处理。我们有理由相信，这种严肃处理也是不打折扣的，因为是否如实报告个人情况，不仅仅是领导干部的职责所在，而且关涉到是否遵守党的政治纪律和组织纪律，可谓“兹事体大，不可轻视”。
　　
　　从以往一些腐败分子落马的过程来看，“带病提拔”成为很多人的共同特点，“边腐败边提拔”看起来不可思议，但是却屡屡在现实中被“验证”，这其实反映的是一些地方的干部提拔任用过程中缺乏核查机制，一些制度成了挂在墙上的“表面文章”，并没有真正把一些腐败变质的干部通过核查给“体检”出来，所以才会造成这些人在提拔到新的工作岗位更高的职位后犯下更大的错，给国家造成更大损失。
　　
　　让人感到欣慰的是，从2015年开始，湖南省将对所有拟提拔为副处级以上职位的干部、拟任为副厅级以上后备干部、重要岗位的干部都要进行抽查核实，“凡提必核”将成为干部选任工作新常态。我们相信，“新常态”下，如实填报个人事项将成为湖南各级领导干部的高度政治自觉，这也是“讲规矩”，讲组织规矩，更是对自己政治生涯以及职业生涯的最好的保护，这个“紧箍咒”，应该戴得心甘情愿，因为它既是“紧箍咒”，又是“护身符”。
　　
　　文/辛谭

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