最近拜读了省委组织部长郭开朗同志关于领导干部素养的一篇文章。他对领导干部如何做人、处事、为官提出了基本准则。我认为领导干部要深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，切实养成良好的政治品格。领导干部要具备良好政治品格，关键是在以下几方面着力：
　　
　　敢于担当，务实肯干。当前，改革已经进入“深水区”，许多发展中的问题躲不开也绕不过，党和国家最需要敢于担当、务实肯干的领导干部。领导干部应始终以党和人民的事业为重，克服怕承担风险、怕触及矛盾、怕影响自身利益的顾虑，无私无畏地支持和推进改革；树立鼓励创新、允许试错、宽容失败的导向，为勇挑重担者减压，为敢于改革者喝彩，推动形成百舸争流的改革新气象；保持“功成不必在我”的良好心态，不贪一时之功，不图一时之名，以“钉钉子”精神做好打基础、利长远的工作，干出一番不含水分、群众认可的业绩。
　　
　　走亲连心，亲民爱民。人民群众是我们永远的亲人、永远的老师、永远的靠山。领导干部要从灵魂深处感恩群众，时时刻刻想着群众，真心实意依靠群众，发自内心造福群众。领导干部在任内干了多少实事，人民群众的心里有一本清楚的“账”，有一杆公平的“秤”。要把“接地气”作为一项基本功，多开展一些不预设路线图、不事先打招呼的走访，多到基层一线察民情、听民声、解民忧，切实把群众工作做到群众心坎上。
　　
　　善抓舆论，弘扬正气。近年来，舆论生态发生了深刻变化，对新时期的宣传思想工作提出了新的更高要求。领导干部要切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，理直气壮地坚持正确舆论导向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权；把“懂网”作为一门必修课，多学网、多上网、多用网，使网络成为了解民意、倾听民声、体察民情的重要渠道；强化网上舆论引导，重拳整治网络乱象，使网络空间清朗起来，成为唱响主旋律、传播正能量的重要阵地。
　　
　　从善如流，闻过则喜。监督是“防火墙”、“杀毒软件”，监督的力度越大，干部犯错的机会就越少，一些小毛病也能得到及时纠正。然而，有的领导干部对监督有抵触情绪，不爱听提醒的告诫，不愿听直率的批评。在党的群众路线教育实践活动中，对许多领导干部触动最大的就是真刀真枪开展批评。在今后的党内政治生活中，我们仍要坚持用好批评和自我批评这个武器，善于“搭梯子”引导他人批评，勇于“当靶子”接受他人批评，把他人的批评意见甚至是“刺耳”的意见当作治病防病的一剂良药。
　　
　　依法办事，秉公用权。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。领导干部要清醒认识到，搞一次特殊，破一次规矩，谋一次私利，就是在一步一步地背叛党性，就是在一步一步地失去民心。要筑牢权由民授、权为民用的思想根基，树立权力就是服务、权力就是责任、权力就是奉献的权力观，把人民利益放在行使权力的最高位置，把人民满意作为行使权力的根本标准，把接受人民监督作为行使权力的先决条件。要确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，养成在宪法和法律范围内活动、在“聚光灯”下和“玻璃房”中开展工作的良好习惯，决不能以言代法、以权压法，更不能徇私枉法。
　　
　　厉行节约，艰苦奋斗。中央八项规定出台之后，铺张浪费现象大大减少，人民群众拍手叫好。领导干部要带头贯彻落实中央八项规定精神，带动全社会形成厉行节约、艰苦奋斗的良好风气。始终保持正风肃纪的强势，建立集制度规范、监督约束、文化塑造于一体的长效机制，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，形成不容变通的制度硬约束。树立“宁可政府过紧日子，也要让百姓过上好日子”的思想，压缩一切不必要的开支，把有限的财政经费用在刀刃上、用在改善民生上。
　　
　　文/张艺

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