习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，从严治党，重在从严管理干部。严是爱，宽是害。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着“四大考验”和“四大危险”，如果干部队伍素质不高、能力不强、作风不正，那么管理就会出乱子，甚至影响党的事业。只有坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事，才能真正打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
　　
　　从严管理干部，要让干部有坚强的党性。理想信念是干部的灵魂，是精神上的“钙”。信念坚定、忠诚可靠是对广大干部的根本要求。从严管理干部，就是要加强理论教育，强化党性锻炼，增强政治锐敏性和政治鉴别力，让广大干部时刻做到思想最纯洁、目标最纯净、行为最纯粹，在信仰的战场上，永远保持冲锋的“进行时”，在大是大非面前旗帜鲜明，敢于讲正气、讲原则，敢于说问题、说不足，敢于扮黑脸、得罪人，不推诿责任，不回避问题，始终做到坚持工作原则不动摇，坚持做人标准不走样，把忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于社会主义作为人生准则，始终坚持以党的旗帜为旗帜，党的方向为方向，党的意志为意志，经受住得与失、荣与辱、顺于逆、苦与乐的重大考验和锤炼，牢记宗旨、继承传统、艰苦奋斗、不辱使命，做党性最强的干部。
　　
　　从严管理干部，要让干部有干事的能力。“生于忧患，死于安乐。”科技发展速度日新月异，既给我们的工作提供了机遇，又带来了挑战。从严管理干部，就是要使广大党员干部认清形势，增强忧患意识和紧迫感，坚持用发展的眼光审视自己，在思想上找差距，在工作上找缺点，在学习上找不足。牢固树立终身学习思想，把学习当成一种责任、一种境界、一种追求，以时不我待的精神状态，讲学习、求知识、强素质。围绕工作中的热点和难点问题，开展调查研究，走出机关听民声、深入基层问良策，既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，边学习边工作，边工作边学习，熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的知识和技能，养成想学、会学、善学的学习习惯，不断拓宽知识领域，改善知识结构，开阔视野、创新思维、增长才干，为自己胜任领导工作和成长进步奠定基础、积蓄力量。
　　
　　从严管理干部，要让干部有实干的作风。空谈误国，实干兴邦。现阶段发展的主战场任务艰巨，情况复杂，不确定不稳定因素增多，困难和矛盾若隐若现，场场都是硬仗。要想破解发展瓶颈，攻克发展难题，推动发展进步，只有靠苦干、实干、勤干。从严管理干部，就是要使广大党员干部保持奋发有为的精神状态，以实为本，以干为荣，坚持高标准、高质量、高效率，雷厉风行，说干就干，倡导“攻坚克难”、“锲而不舍”、“义无反顾”的工作精神，遵循“严谨”、“细致”、“务实”、“高效”的工作作风，围绕中心工作和工作重点出主意、想办法、比干劲，高调做事、低调做人，带着对人民的炽热感情，对历史的崇高责任，对发展的不懈追求，干一行、爱一行、钻一行、精一行，把心思用在真抓实干上，用在解决实际问题上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动和实际效果，在实干中展现岗位追求、实现人生价值。
　　
　　从严管理干部，要让干部有高尚的情操。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。从严管理干部，就是要使广大党员干部时刻保持一颗感恩心、知足心、敬畏心，不为权迷，不为利诱，不为情移，不为名扰，自觉做到严于律己、知足常乐、去欲戒贪，守得住清贫，防止心理失衡；经得住诱惑，防止心智迷乱；管得住小节，防止因小失大，筑牢防线，守住底线，不该说的不说，不该去的不去，不该拿的不拿，不该用的不用，学会自重自警自省自励，慎言慎行慎独慎微，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，避免在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，沾上污垢，丢了根，忘了本。时刻要求干部锤炼身心、砥砺意志、陶冶情操，努力做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属和子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。
　　
　　文/周永军

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