日前，湖南省委常委、组织部长郭开朗同志撰文探讨干部进步观出现偏差的问题，深入剖析其本质和危害，告诫广大领导干部在追求进步中要始终坚持“为民”这一根本宗旨，培养和树立为民服务的进步观，为领导干部正确追求个人进步指明了方向。这对于解决当前干部队伍中存在的不作为、选择性作为、乱作为、跑官要官买官等突出问题，进一步贯彻群众路线、改进干部作风、改善政治生态，建设为民务实清廉的干部队伍，推动经济社会发展具有重要意义。
　　
　　树立为民服务的进步观，就是要强化一切为民的导向，引导领导干部在思想和行动上把追求个人进步与为民服务相结合，把更好地为民服务作为追求个人进步的基本前提和根本目的，看重人民利益，不计个人私利得失，看重为民服务素质和能力的提升，不计职务升迁，看重为民服务中正确心态的保持，不计艰辛苦楚，化低俗的职务进步追求为崇高的思想、素质、能力进步追求和为民服务的追求，促成个人进步和为民服务两种追求有机融合，相互促进。
　　
　　树立为民服务的进步观，就是要擦亮进步观这面“镜子”，帮助领导干部鉴别追求进步的观念是否正确，心态是否正常，言行是否恰当，促使领导干部在追求个人进步的过程中能够及时发现并深刻认识自身存在的问题，及时自省自新，跳出自大妄为、“红眼”不作为、浮躁选择性作为甚至乱作为等误区，为领导干部健康成长保驾护航。
　　
　　树立为民服务的进步观，就是要让领导干部心存“戒尺”，对追求进步中的是非善恶心若明镜，促使领导干部在追求个人进步时不忘为民服务的职责和初衷，自觉把人民的利益“置顶”，乐于与崇高的进步追求为伴，善于保持正确的心态、摆脱束缚，在追求进步中能够准确把握标准，经常自我斟酌和自我反思，谨防陷入追求狭隘个人进步的误区，自觉寻找、弥补在追求进步观念、心态和言行上的不足，不断增强领导干部正确追求进步的自觉和自律意识。
　　
　　树立为民服务的进步观，就是要拨正从思想到行动的总开关，纠正一些领导干部背离为民服务宗旨，片面追求个人进步的思想和行为误区，帮助广大领导干部提高对个人进步和为民服务两种追求的统一认识，进而增强领导干部正确追求个人进步的思想和行为自觉，从深层次解决这一思想和行动问题。
　　
　　文/杨惟名（作者单位：中共张家界市武陵源区委宣传部）

(扫一扫，更多精彩内容！)