湖南省委常委、组织部长郭开朗在人民日报上撰文对干部如何树立为民服务进步观进行了深度思考，他认为：追求进步是每一名领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的进步观为指导。（11月11日《人民日报》）
　　
　　追求进步不仅是每一名领导干部的共同心愿，也是我们每一个人的心愿。谁不希望自己的未来更美好？谁不希望自己的道路越走越宽广？但在进步的道路上，一些干部却耍起了小聪明，整起了旁门左道，说到底就是缺乏一种正确的进步观指导，结果让梦想折翅，不仅未实现进步，反而倒在了成功前的“百米线”上。作为湖南省委组织部长，可以说是阅人无数，其思考是深刻的，这些认识和看法对于干部的成长进步来说无疑是一个警示和警钟。
　　
　　实干为民必须牢记始终。意识是行动的先导，有怎样的思想意识，就会有怎样的行为行动。有些干部在某些时段内也能做到实干为民，但久而久之，就觉得个人没有了奔头，踏踏实实做了大量工作却依然没有得到上级重视和提拔，于是就松了劲，泄了气，就玩起了空对空。其实从思想根源分析，关键就在于缺乏一种实干为民的思想观念，总是把自己的进步与个人利益结合起来，打起了小算盘，自然就缺乏一种实干精神和实干动力。人民干部为人民，这就需要一种坚守和奉献，在实干为民中建功立业，这才是干部进步的本色与基础。
　　
　　实干本领必须不断提升。干部不干事何为干部？不能老是动口不动手，或者是做一些叶公好龙的事情，口头上头头是道，行动上不见效果，唯有把主要心思和精力放在提升素质、做好工作上，以过硬的工作能力“强身”，这样才能让自己进步的步子更平稳。对于新时期的领导干部来说，实干本领不只是能不能，会不会的问题，必须要有统筹全局的能力和创新发展的观念，因时而变，因势而变，不管自己职位和职务如何变化，这种实干本领必须要不断强化，不断提升。
　　
　　实干行动必须始终坚持。空谈误国，实干兴邦。再好思想意识，再强的本领，如果不能落实到行动上，或者说不能始终如一的坚持，做啥事都虎头蛇尾，前紧后松，不仅难以取得较大进步，而且可能压缩自己的进步空间。为民服务的进步观既是思想问题，更是行动问题。甘做打基础、利长远的事，不计较一时之得失、不汲汲眼前之名利，无论是在基层，还是在机关，都应该始终坚持实干，无论的抓改革，还是谋发展，无论是为人，还是做事，都应该踏踏实实，求真务实。
　　
　　文/张闲语

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