毋庸置疑,现今一些地方政府在微观经济运行方面干预过多,社会管理和公共服务比较薄弱,部门职责交叉、权责脱节和效率不高等问题比较突出,对其进行改革已是刻不容缓。而机构改革尤其是市县政府机构改革牵连面大,波及人员广,可谓“牵一发而动全身”,由不得半点马虎。如今徐守盛提出“三要”,即以人为本、化解矛盾、协调兼顾,无形中称得上是市县机构改革的“一剂良药”,足以涉险滩、闯难关,助力湖南打通机构改革的“任督二脉”。
以人为本,可谓机构改革的主线。我们所要进行的机构改革,并不是简单的拆减或合并,而是政府自上而下发动的自我革命,牵涉到机关工作人员的切身利益。若是没有他们的支持,机构改革就会遇到难以想象的阻力。徐守盛要求湖南坚持以人为本的理念,从尊重、理解、关心、引导干部的角度,教育引导广大干部正确对待单位职能调整划分和个人进退去留,无形中就已经抓住了问题的“牛鼻子”,有着事半功倍之效。
化解矛盾,堪称机构改革的焦点。从政治学角度来说,政府机构改革足以堪称一次权力、利益的再分配,涉及到方方面面各个领域,其中必然会滋生出形形色色的矛盾。这种矛盾若是解决不了,就会阻碍机构改革的进程,甚至导致改革流于形式。而对于如何化解这种矛盾,徐守盛就给出了一个“法宝”,即“保持干部队伍稳定,保证各项工作力度不减、标准不降”。相信在这一原则指导下,再复杂再众多的矛盾都将迎刃而解。
协调兼顾,已成机构改革的抓手。政府机构改革牵动着百姓、政府机关及政府工作人员等多方利益,如何协调各方利益已成改革能成成功的关键所在。在具体实施的过程中,我们必须坚持统筹兼顾,做到有重点、有步骤地推进。由此看来,徐守盛要求湖南善于协调兼顾,统筹做好改革和其他各项工作,确保改革任务无缝衔接、各项工作正常运转,决不允许出现工作脱节等问题,这既是一种执政智慧,也是一种战略远见。
古语有云:“知之非艰,行之惟难。”换句话说,就是在推进机构改革的过程中,既需要我们脚踏实地地行好每一步,也离不开各市县的勇于担当。各市县若能以“三要”打通机构改革的“任督二脉”,做到主线一以贯之、焦点精确对准、抓手全面有力,把该放的权放彻底,把该让的利让到位,从“越位点”退出,在“错位点”纠正,就必然能够有效提升政府有效治理能力,进而让更多的民众享受到改革和发展带来的红利。
文/雪花飘
来源:红网
作者:雪花飘
编辑:夏熊飞
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