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对于中化四建相信很多人都不陌生，其作为国家一级大型石油化工建筑安装企业，在本世纪初曾经负债累累、濒临破产，甚至连员工工资都发不出来。而仅仅过了8年，中化四建就由濒临破产一跃成为年施工产值逾25亿元的全国优秀施工企业，在全国石油化工建筑安全行业中位居前三甲，一度被业界誉为“化建湘军”，简直令人惊叹。实际上，这一切皆源于群众路线的“魔力”。
要走好群众路线首先就要真心实意解决群众遇到的困难，这一点中化四建简直可圈可点。其很早就搭建起与职工群众沟通的平台，建立了公司领导接待日制度，下功夫解决职工群众反映的各种矛盾和问题，并要求做到事事有落实、件件有回音。半年时间内大家反映的住房、退休、工伤以及涉及职工切身利益的多种矛盾和问题大部分得到解决，没有了后顾之忧群众当然会干劲十足。
其实，走群众路线关键还在于依靠群众，调动起群众干事积极性。这是因为，人民群众才是历史创造者，群众的力量已成促进企业发展甚至“小康湖南”实现的核心要素。也正是基于此，中化四建特别注重依靠群众，在“爱心基金”发放上就由各二级单位工会推荐的15名职工代表组成评委，负责对困难职工救助工作进行评审。这在调动起职工积极性的同时，也促进了企业发展。
当然，要走好群众路线就应做到一切为了群众，毕竟发展的最终目的就是为了让民众享受到更多的红利。对此中化四建毫不含糊，每逢国庆、春节等重大节假日公司都会上门慰问职工。为了让职工共享企业发展成果，实现安居乐业梦想，中化四建甚至还实施了“安居工程”，7年间共在岳阳基地为职工新建1280余套保障住房。这一桩桩一件件，真可谓把工作做到了群众的心坎里。
最值得肯定的就是，在群众路线践行方面中化四建也没有墨守陈规，而是积极探索新时期群众工作的新思路和新方法。这不是无稽之谈，通过成立爱心基金会、召开加强群众工作专题大会、开通服务职工群众的“四化热线”、建立员工利益诉求表达评判机制等一系列创新性做法，群众路线就已经在中化四建得到了实实在在的贯彻。职工越来越有归属感，企业发展也就越来越强劲。
正如中化四建党委书记、董事长刘德辉所言，群众的力量不可小觑，对公司的发展举足轻重，公司在发展的同时，也理应要让群众幸福起来，让他们成为最大受益者。推而广之，不仅仅是中化四建，在我们所有的工作中都应贯穿群众路线理念。毕竟只有走好了群众路线，才能调动起群众干事积极性，在最大程度上凝聚起发展的推动力，进而化为企业发展乃至小康湖南实现的不竭动力。
文/杨飞
来源：红网
作者：杨飞
编辑：夏熊飞
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