大数据时代事业单位政工队伍素质建设的创新路径探究

随着大数据时代的到来，信息传播的速度和广度前所未有，这对政工队伍提出了全新的要求。政工队伍必须具备敏锐的信息洞察力、数据分析能力和网络舆论引导能力，以科学、精准、高效的方式开展工作。因此，探索大数据时代下政工队伍素质提升的创新路径，不仅有助于提升政工队伍的专业能力，更是推动事业单位乃至整个社会治理现代化的必然选择。

事业单位党建和业务深度融合的路径分析

在事业单位的发展过程中，党建和业务之间存在着十分紧密的联系，二者相辅相成、相互促进。本文试探寻事业单位党建和业务的“结合点”，找准两者深度融合的路径，希望可以帮助事业单位摆脱党建和业务“两张皮”的问题，进一步促进事业单位的健康发展。

以“三聚焦”提升社会福利院政工干部队伍素质

新时代社会福利院政工干部，必须顺应新形势，直面新挑战，不断提升政治素质、业务能力、自律水平，为社会福利事业高质量发展贡献政工干部力量。

青年干部在机构合并中的思想引领与团队凝聚

通过加强党建工作，提升服务意识，以及坚定意识信念，青年干部可以有效地推动合并进程，确保新机构的高效运作。

新形势下如何推动党建工作高质量发展

着力探索适应时代发展需求的实践路径，提升基层党建水平，引导党员发挥先锋模范作用，以高质量党建促进经济社会高质量发展。

中学纪检工作“做有温度的纪检人”实践研究

“做有温度的纪检人”的理念，旨在通过提升纪检工作的温度，增强干部和教师的认同感，促进学校党风廉政建设和师德师风建设良性发展。

浅谈公办养老服务机构的人才建设——以长沙市第一社会福利院为例

公办养老服务机构的人才建设是一项系统工程，需要多方协同、综合施策。在新时代背景下，我们有理由相信，通过不断的努力和探索，公办养老服务机构的人才建设将不断迈上新的台阶，为推动养老服务事业的可持续发展、实现社会的和谐稳定作出更大的贡献。

公立医院常态化长效化党史学习教育路径方法

积极探索推动党史学习教育常态化长效化工作的路径方法，以党史学习教育成果推动医疗队伍整体素质提升，推动病人就医获得感和满意度进一步提高，推动医疗卫生健康事业长足发展，是公立医院党建工作的重要任务和重要课题。

汤建军：红色江山何以能代代相传

承继好红色江山代代相传的基因密码，永远在路上，这既是我们党长期执政的精神密码，也是一个永无止境的过程。在这个过程中，我们可能会遇到各种挑战和困难，它需要我们持续坚定信念、不怕艰难、勇往直前。只有通过一代又一代人的不懈努力和持续创新，将红色基因转化为进一步全面深化改革的强大动力，不断提升自身承载和传递红色基因的动能，才能为实现中华民族伟大复兴凝聚和贡献磅礴伟力。

以伟大改革开放精神引领中国式现代化纵深推进

进一步全面深化改革、谱写中国式现代化时代新篇离不开伟大改革开放精神的引领，必须时刻坚持解放思想、实事求是的根本立场，弘扬与时俱进、锐意进取的创新精神，厚植开放包容、合作共赢的世界胸怀。

坚持守正创新 谱写改革开放新篇章

“坚持守正创新”是进一步全面深化改革的重要原则，为中国应对严峻复杂的国际环境、完成艰巨繁重的国内发展稳定任务、取得举世瞩目的伟大成就指明了前进方向。

开启全面推进美丽中国建设的伟大征程 ——学习习近平“7.17”讲话一周年

于中国而言，于世界而言，于当世而言，于未来而言，将人与自然和谐共生作为中国式现代化的独特内涵与目标任务，是中国共产党人，是中国人民为世界实现可持续发展和赢得美好未来的伟大贡献，是人类文明新形态的伟大创举。

思想政治工作在提升供水企业文化软实力中的作用

思想政治工作质量不仅是推动供水企业内部稳定和谐发展的重要保障，更对提升企业文化软实力具有重要影响。作为企业文化建设的一部分，供水企业必须认识到思想政治工作在企业文化软实力中的作用，在此基础上找准思想政治工作的契合点和切入点、丰富工作方式、加强工作力量、完善工作制度，逐渐提升供水企业文化软实力。

尹铂淳 郭骓：用好“四两拨千斤”的传播力量

“南方小土豆”等事件的火爆出圈并非偶然，有其内在逻辑和运行机制，要全面调研、深入探讨、系统研究，致力概括出具有可复制性和可操作性的经验做法，用好这股“四两拨千斤”的传播力量，革新传播格局，优化传播效果。

融媒体时代新型出版人才培养路径探讨

乡村文化振兴实践路径的策略研究

文化振兴之路，任重道远，但这股文化之力，绵长、深沉，定能助力乡村振兴开出更绚烂的花朵。

融媒体改革时期做好思想政治工作的策略分析

放眼未来，市级融媒体工作者要进一步增强紧迫感和责任感，提高政治站位，紧扣时代脉搏，创新传播方式，发挥好自身优势，借改革东风，促进媒体融合发展。

推进党建与业务融合 以高质量党建引领事业高质量发展

湖南省第二测绘院作为支撑和服务于全省自然资源事业的重量级测绘地理信息单位，必须深刻认识和准确把握党建与业务工作的辩证关系，以高度的政治觉悟和实际行动推动党建与业务管理的深度融合，以高质量党建引领保障单位事业高质量发展，为落实“三高四新”使命任务和履行自然资源“两统一”职责贡献更多力量。

为长沙现代化建设蓄积人才强大动能

关注人才工作，既是向党中央看齐的政治站位，又是各地各级党组织的现实需要。因此，要在人才工作上，发挥党委组织部门牵头抓总的作用，用好“引、培、管、待”，培养一支品德高尚、业务精湛、结构合理的高素质人才队伍，为经济社会高质量发展储备坚实的人才基础。

劳动关系中存在的问题与对策分析

劳动关系问题的解决是一个系统性、长期性的过程，需要各方面的共同努力和积极参与。只有通过有效的管理和合作，才能够实现劳动关系的稳定和和谐，推动企业和社会的可持续发展。

优化事业单位绩效薪酬管理的路径研究

绩效薪酬管理作为事业单位管理的重要组成部分，其优化与改进对于提升事业单位的整体绩效水平具有重要意义。本文将围绕事业单位绩效薪酬管理的现状、问题以及优化路径展开深入研究，以期为事业单位绩效薪酬管理的优化提供理论参考和实践指导。

探索文化和科技融合的有效机制

文化和科技的深度融合，将激发全民族的文化创造活力，提升国家文化软实力，还将推动科技创新，增强科技硬实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的动力支持。

用“三大抓手”提升“大思政课”的吸引力

结合湖南的实际，笔者认为，上好新时代“大思政课”，可用好大课堂、大师资、大平台这三大抓手，进一步提升思政课的吸引力。

借他山之石 谋发展之策——对深哈产业园“带土移植”经验的考察报告

024年5月，为进一步解放思想、拓宽视野，更好地提升参谋辅政工作水平，我们前往沈阳、长春、哈尔滨，学习借鉴在支柱产业、园区建设等方面的先进经验。尤其对哈尔滨的深哈产业园“带土移植”培育产业的做法感触很深、受益匪浅。总结外地经验，结合长沙实际，形成四个方面体会，供决策参考。

永州舜文化融入大学生思想政治教育现状及应对策略研究

永州舜文化根植于永州，是中华优秀传统文化中最具有人文价值和思想价值的文化之一。

新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承

修身立德 笃行致远

全媒体时代做好党的新闻舆论工作的思考

新闻之好，往往好在细节，而好的细节又往往在不经意间。所谓“传播大众化”，其实就是新闻的表达方式、表现形式，要有血有肉，有情有义，生动活泼。

推动政协协商与基层协商有效衔接

政协协商与基层协商作为协商民主的重要渠道和具体实践形式，在协商范围、主体等方面存在明显差异，既彼此独立又互为补充。在我国基层社会，推动协商民主广泛多层制度化发展的一项重点工作，就是要统筹好政协协商与基层协商，使二者既能充分发挥各自优势，又能做到有效衔接、实现良性互动。

广播电视内容生产如何弘扬优秀传统文化

广播电视视听内容生产应该注重文化内涵，创造沉浸式体验，利用新媒体传播特点，坚持以新的技术手段、新的表达方式赋予传统文化全新的时代内涵，激活中华优秀传统文化的生命力，为创造新时代新文化、建设中华民族现代文明提供更加澎湃昂扬的精神动力。

党员干部要加强廉洁修养，常修清正廉洁之“道”

深入发掘洞庭湖堤垸文化的时代价值

奋进新征程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，传承洞庭湖千年文脉，深入发掘洞庭湖堤垸文化的时代价值，是推动洞庭湖生态经济区高质量发展的内在要求，也是湖南更好地担负起新的文化使命、在建设中华民族现代文明中展现新作为的应有之义。

以中华优秀礼仪文化推动思政课建设内涵式发展

将中华优秀礼仪文化融入高校思政理论课建设，以文化人、以文育人，对于落实立德树人根本任务，推动思政课建设内涵式发展，全面建设社会主义文化强国，具有重要意义。

“金课”建设背景下新时代高校思政课教师的使命担当

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，“金课”建设背景下，深刻理解“金课”建设的重要意义，准确把握“金课”建设的新要求，奋力开创思政“金课”建设的新局面是高校思政课教师的使命担当。

以新质生产力的发展和新型生产关系的构建促进共同富裕进程

新质生产力的发展在提升社会生产能力的同时，对共同富裕的实现也带来了一定程度的挑战。面对这一发展中出现的新问题，仍需通过新质生产力的发展，以及构建与之相适应的新型生产关系尤其是分配制度等来解决。

发展新质生产力 培养复合创新型人才

人才是第一资源，人才既是创新的发动者，也是技术应用的实践者，更是制度改革的推动者。

展现思政课新气象新作为 不断开创新时代思政教育新局面

新时代新征程，中国特色社会主义现代化加速推进，中华民族伟大复兴伟业势不可挡，但面临的挑战威胁日趋激烈，意识形态领域的斗争更加复杂，这就要求我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，以新时代党的创新理论为引领，立足新时代伟大实践，加强思政课建设创新发展，不断开创新时代思政教育新局面。

提升事业单位人事干部工作效率的对策

通过完善人事管理制度、加强干部培训与发展以及优化激励机制等措施，可以全面提高干部队伍素质和工作积极性，推动事业单位的持续发展。未来，事业单位应继续深化改革，不断创新人事管理方式方法，为构建高素质、专业化的人事干部队伍提供有力保障。

坚持以人民为中心的价值取向 全面提升金融服务质效

新时代新征程推进中国式现代化，我们应当始终站稳人民立场，坚持以人民为中心的价值取向，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，全面提升金融服务质效，更好满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求。

“四史”教育视域下湖湘红色文化融入高校思政教育的路径探索

在“四史”教育背景下，将湖湘红色文化积极融入高校思政教育中，既能提升高校思政教育教学中的生动性和趣味性，也能提升高校思政教育的实效性，具有重大的教育意义。

提升青年文化自信的四维探析

青年是新时代中国特色社会主义建设者和接班人，提升青年文化自信要以培育和弘扬社会主义核心价值观为基础，传播中华优秀传统文化为抓手，践行高校立德树人目标为关键，结合理想信念、专业知识、体制机制实现文化自信，传承文化使命，实现以文育人、以文化人。

用好湖湘红色资源 推进立德树人工程

湖南高校应充分运用湖湘红色文化“十步之内，必有芳草”的资源禀赋优势，把“家门口”的红色资源转化为鲜活教材，全方位、多举措激活湖湘红色资源的育人功能，引导广大湖湘学子立报国强国大志向，成长为堪当强国建设、民族复兴大任的栋梁之材。

浅谈新时代事业单位如何做好职工思想政治工作

事业单位的职工要以更加积极的态度和更强的主人翁责任感去做好自己的本职工作，职工的思想政治工作要围绕实现中国式现代化的目标去开展，要深入实际、深入职工的一线去开展。

把握新形势下深化工会改革和建设的四个维度

新的形势要求我们深化对工会的改革与建设，这不仅仅关乎职工权益的维护，也牵动着社会的和谐稳定，更与企业的长足发展息息相关。因此，我们必须不断探索新时代背景下的工会工作新模式，以共同开创工会工作的崭新局面，适应并引领时代潮流。

培养选拔善实干勇担当的干部

让数字化为湖湘文化赋能

将湖湘非遗文化与数字化科技相结合，既可以传承和保护好湖湘非遗文化，还能充分激发湖湘非遗文化的活力，使其更好地融入现代化社会。

汤建军：大学问真学问从何而来

从古至今，学术一直是一个民族和国家的集体智慧结晶和综合实力的重要组成。而科研诚信又是社会诚信的基石和底限。我认为，对于广大社会科学工作者而言，大学问真学问才是最大诚信。

把握好新时代高校思政课教学的三个维度

新时代高校思政课教学要取得更好成效，就必须深刻把握新时代高校的教学本质、教学规律，并贴合高校学生的思想实际，而要做到这一点，就要注重教学内容的实践性、教学方式的开放性以及教学评价的全面性。

打造思政“金课”，培育时代新人

卢毅：借鉴浙江经验 创新发展湖南新型交通产业新质生产力

浙江发展综合交通产业的成功经验为湖南创新发展新型交通新质生产力提供了十分有价值的借鉴。