如何让群众得到实惠、建立稳固的干群信任关系、维护政府权威是干部当前迫切需要解决的首要任务，也是干部履职为民的首要职责。海南“乐东经验”让我们清醒地认识到，群众认干不认说。说一千道一万，不如做给群众看。干部要做焦裕禄式的“四有干部”，要做林北川式的“四实干部”。学习他们一心为民、一身正气的本色，学习他们“功成不必在我”的政绩观，学习他们用真心真情真利益赢得民心的群众工作方法，学习他们勇于担当、敢于碰硬的精神。
　　
　　切实改进干部作风。从乐东县“后进变先进”的经验来看，面对攻坚克难的工作，干部要坚持一日三省吾身，要坚定自己的党性立场和群众立场，多为群众着想，多为群众造福，多争取群众的支持。干部干得好不好，群众最有话语权，群众的口碑才是工作好坏的唯一标准。干部要切实转变自己的工作作风，要明白“为了谁、依靠谁、服务谁”，切实亲近群众、依靠群众、为了群众。严格践行“三严三实”，努力借助“一进二访”的活动载体，为民办实事、做好事、解难事。要坚持问政于民、问计于民、问需于民。政策来源于群众，又服务于群众，因此每一个决定、每一个政策都要围绕着群众的利益来执行。干部只有将根基筑牢，才能有效“开源节流”，强健管辖区域的基础，为接下来的工作打好基础。
　　
　　提升服务群众质量。服务群众是干部的天职，为民服务是党的宗旨，干部作为共产党人，要恪守党员之责、彰显党员之风范、葆党之英雄本色。干部要坚持从群众来，到群众中去，要以实际行为与群众搭建无坚不摧的“桥梁”，要构建强大的“信任”之桥来实现干群“一家亲”。做干部，就要做乐东县那样的干部，敢于去除顽疾。干部要全心全意的信任群众，将群众的信赖和依赖作为精神动力，将群众的认可和支持作为行为动力，将群众的口碑作为践行党的诺言的最终归宿，做群众的“避风港”、“停泊湾”。干部要将群众的诉求作为第一选择，着力解决为民服务的“最后半公里”的问题，服务于民，更要方便于民，干部要深深扎根基层，去基层真实了解群众疾苦、真心倾听群众诉求、真情为民谋福利，要将干部顶天立地，刚劲铁骨的精神落地生根。
　　
　　加强思想道德建设。干部要坚定党的信仰，将肩上的党的责任、行动上的党的宗旨不折不扣的贯彻下去，将群众的呼声作为自己执行力的第一信号，沉下心来、放低身段，去感同身受下群众内心的期盼。干部要不断加强自身的思想道德建设，提高自己的行政伦理道德和法律道德水准，将道德底线和法律红线及群众利益保护线作为自己行为的底限，坚决不破。干部要端正自己的立场，旗帜鲜明地拥护党的政策、路线、方针及其他规定，要坚持以党的“十大禁令”、“十个不准”、“八项基本规定”作为自己的行为准则，以实现服务宗旨为自己的政治灵魂逻辑点和政治价值出发点。对危害党和国家及人民利益的行为，组织要加大剜肉剔骨的力度，开刀治疗陈年顽疾或“新生”疾病，坚决不允许干部在岗生病或带病提拔，从而促进组织的健康、保护群众的利益，也有利于解开群众的“心结”，进一步巩固干群关系，提升群众对政府对干部的信任度和认可度，增强干部服务的自信心和自信力，塑造出群众俱赞、百姓俱夸、组织俱信的好干部。
　　
　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”既为干部，就要明确自己的身份、理清自己的职责，严禁不作为、乱作为的行为成为诟病，更不能破坏政府的权威与群众的信任。干部要为手中的公权力负责，要谨小慎微、如履薄冰地对待公权力，将权力取之于民、用之于民，造福一方百姓，做群众信任万分、组织十分信赖的真真正正的“好干部”。
　　
　　文/陈丽

(扫一扫，更多精彩内容！)