□吴刚华
近日,省政府出台《湖南省人民政府关于持续打造“三化”一流营商环境的实施意见》,明确实施六大任务,持续打造市场化、法治化、国际化(简称“三化”)一流营商环境。
路线确定之后,干部就是决定因素。当前,湖南正处于发展的关键时期,持续打造“三化”一流营商环境是推动经济高质量发展,应对各种风险挑战的重要举措。而干部作为推动各项事业前进的关键力量,其作为与担当检验着“三化”行动的“落实度”。因此,湖南各级领导干部应深刻认识自己肩负的责任和使命,积极投身到“三化”一流营商环境建设中来,通过不懈的努力,让市场化更加充分、法治化更加健全、国际化更加深入,为湖南经济社会繁荣和发展注入强大动力。
一个充分市场化的环境能够激发市场主体的活力和创造力,让资源得到最优配置。而干部在推动市场化进程中扮演着关键角色,各级领导干部应增强市场洞察力,准确把握市场规律和需求,积极推动市场化改革、敢于打破旧有束缚,通过制定合理的政策措施,主动打破各种不合理的体制机制障碍,减少行政干预,让市场在资源配置中起决定性作用。唯如此,才能为市场主体创造公平公正的竞争环境。
当然,优化的营商环境还需法治化来保障,只有在法治的框架下,企业和投资者才能有稳定的预期,放心地开展经营活动。各级领导干部应牢固树立法治意识,严格依法行政,做到有法必依、执法必严、违法必究。应切实加强法治宣传教育,提高全社会的法治素养,营造良好的法治氛围。同时,还应不断完善法律法规体系,确保其适应经济社会发展的需要,用法律的力量为营商环境保驾护航。
可以看到,当前的发展是全球化的发展,不融入全球化的发展就难以找到发展出路。在全球化的背景下,一个地区要想融入世界经济舞台,就必须具备国际化的视野和格局。各级领导干部应积极推动对外开放,加强与国际市场对接,吸引外资和先进技术。还应提高政府的国际化服务水平,为企业“走出去”和“引进来”提供便利,努力让本地与世界紧密相连,为地区发展带来更多的机遇和可能。
以“三化”落实度检验干部“作为值”,是推动地区发展的必然要求。从激励干部担当作为的角度来看,应建立起科学的评价体系,注重从干部对市场化、法治化、国际化各项任务的推动情况、取得的成效等方面进行全面评估。不仅要看短期的成果,更要关注长期的影响和可持续性。同时,应充分发挥社会监督的作用,让企业和群众参与到评价中来,确保评价的公正性和客观性。
对于那些在“三化”落实过程中表现突出的干部,应给予充分的肯定和奖励,激励更多的干部积极作为。通过树立榜样,营造良好的干事创业氛围,让广大干部在推动“三化”一流营商环境建设中竞相展现自己的才能和价值。而对于那些不作为、慢作为甚至乱作为的干部,则应进行严肃问责,督促其改进工作作风,提高工作效率。
总之,在新的历史征程上,通过各级领导干部的积极作为和不懈努力,将“三化”一流营商环境成为现实,湖南的发展才能迎来更加灿烂的明天,湖南在全国乃至全球的发展格局中才能占据重要的一席之地。
来源:红网
作者:吴刚华
编辑:唐盈
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