□吴刚华

近年来，湖南立足体制改革和技术创新双轮驱动，着力提升先进实用农业技术推广应用，提升农业科技系统化组织水平和体系化攻关能力，为全省农业农村现代化提供了有力支撑。而这其中，人才的关键作用不容小觑。

人才是发展现代农业的核心要素。人才能够为一线农业带来新理念、新技术和新管理模式，有力推动农业现代化进程。然而，当前县市区在人才支撑方面却陷入困境，人才吸引力不足，引才政策不完善等问题严重制约了人才的流入，进而阻碍了农业现代化的步伐。

激活县域农业人才“一池春水”，吸引人才是首要任务。县市区应积极搭建多元引才平台，拓宽引才渠道，主动与高校、科研机构合作，签订人才培养协议，为高校毕业生提供实习与就业机会，构建常态化的人才对接机制。同时，制定具有吸引力的优惠政策，如对在农业领域有突出贡献的人才给予税收优惠、创业扶持等政策，不拘一格吸引八方人才。

当然，培育人才是推动县域农业发展的关键环节。县市区要构建完善的人才培养体系，强化职业教育和培训，提升农民的专业技能。开展农业技术培训，推广先进的种植、养殖技术，提高农业生产效率。建立产学研合作机制，促进科研人员与农民、企业的紧密结合。鼓励农业科研机构与企业合作，开展农业技术研发，让科研成果更好地服务农业生产。

合理使用人才是发挥人才作用的重要保障。县市区应立足实际情况和发展需求，建立健全科学的人才评价机制，依据人才的专业特长和能力水平，精准匹配岗位，让人才能够在合适的岗位上发挥最大作用。同时，积极鼓励人才创新，并对农业技术创新人才给予真诚奖励，激发其创新潜能。

留住人才是现代农业可持续发展的重要基础。县市区应全力营造良好的人才发展环境，加强农村基础设施建设，提升农村生活质量，完善人才服务体系，解决子女教育、医疗保障等后顾之忧，让他们安心干事创业。

未来的发展，谁抓住了人才，谁就赢得了未来。县市区唯有秉持开放包容的理念，持续完善人才培养和引进机制，才能为湖南农业发展提供源源不断的人才支持。