□柳佩瑶

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），这是党中央持续深化作风建设、着力解决基层治理痛点难点的又一重要举措。文件聚焦形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾靶向施策、精准发力。基层干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，更要深刻领会文件精神，将减负要求转化为实干行动，在落实中见真章、求实效。

坚持以上率下，拧紧责任链条。整治形式主义为基层减负必须抓住“关键少数”，强化责任传导。各级党委应带头落实主体责任，主要负责同志应主动扛起“第一责任人”责任，把深入贯彻《若干规定》与党委中心工作共同部署，与整治群众身边不正之风和腐败问题、集中整治违规吃喝等一体推进，按照文件要求，精简考核指标，明确树立重“实绩”轻“痕迹”的工作导向，督查考核不看虚功，直奔基层、直插现场，将基层干部群众的幸福感、获得感作为重要指标评估减负成效。各级领导干部要以身作则、率先垂范，从自身做起、从本级改起，以“关键少数”带动“绝大多数”，引导和带动各级各单位将文件精神融入日常，推动减负责任层层落实，切实为基层减负松绑。此前，一些地方存在“上级只提要求不带头”的现象，而近年来，多地发文明确压缩会议、减少文件，层层落实责任，切实为基层减负松绑。

聚焦痛点堵点，靶向精准施治。形式主义的“痛点堵点”具体表现为“方方面面”的繁文缛节、“层层加码”的工作要求和“流于形式”的考核评价。破解这些问题，需要广大党员干部以正确方法去除繁文缛节，把精力集中在解决实际问题上；以严谨程序优化文山会海，广泛倾听群众呼声，做到情况明、底数清，杜绝“行政打压”；以硬核举措改进考核评价，将党组织考核与群众评价、干部意见与群众意见、平时考核与年度考核相结合，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要参考，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，专注于办实事、求实效。

推动治本深化，构建长效机制。形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾的存在，既有思想认识、政绩观偏差的原因，也有领导方法、制度机制不完善的问题，必须系统施治、综合施策。针对普遍发生的问题开展集中整治，推动各地区各部门建立清晰明确的制度规范，破解基层治理“小马拉大车”等突出问题。各级党组织要切实担起基层减负主体责任，对“表现在基层、根子在上面”的问题坚决纠治。通过减少会议数量、共享调研数据、合并走访路线等方式挤掉形式主义“水分”；借助“减负在线”“码上减负”等数智工具发挥数字化改革优势，让数据多跑路、干部少跑腿。推动减负工作从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，构建从“发现问题”到“落实整改”再到“建章立制”的闭环机制，以制度创新破解深层次体制机制障碍，推动减负工作横向到边、纵向到底，确保减负成果能够持续巩固、长效保持。

为基层减负不是一蹴而就的工作，而需要长期坚持。《若干规定》的出台为基层减负提供了制度遵循，但落实成效最终要靠基层干部的实干担当来体现。基层干部要以文件精神为指引，将减负带来的“轻装上阵”转化为干事创业的“强劲动力”，在新征程上真抓实干、攻坚克难，用实际行动诠释担当、用工作实绩回应期待，让减负赋能的成效真正惠及群众、推动发展。