□傅菡娟

在国企党建工作中，以前往往采取“单向注入”的方式，形式单一、内容单调，调动不了员工的积极性和主动性。随着新媒体的兴起，国有企业员工的思想政治教育工作又有了新的手段与平台。通过媒介平台，可以把党建工作同职工的日常工作、生活等紧密联系在一起，让教育的内容变得生动有趣，让职工的参与感和认同感得到加强。同时，媒介交互性的特征，也为企业的职工们搭建了一个实时交流、及时反馈的平台，帮助国企党组织更好地了解员工的思想，帮助他们明确自己的奋斗方向。

一、与时俱进，抓住新媒体的特点，实现思政工作的融合与创新

国企党建工作要与时俱进，认清新媒体的特征与优势，把新媒体与思想政治工作结合起来。新媒体以其快速传播、广泛传播和互动的特点，为国企思想政治工作开辟了新的途径。

国企党组织可通过公众号、企业微信等社交网络平台，将党内的最新热点话题、政策信息、产业动态等信息发布出去，让员工可以在第一时间得到最新、最全面的信息。同时充分利用“论坛”和“网上留言”等社会化网络平台，让广大职工积极主动地参与到讨论中来，发表意见。这样的互动交流，既可以提高员工的参与感、认同感，又可以提高工作的针对性、实效性。同时，国有企业党组织也要充分利用新媒体的各种传播方式，在思想政治工作的形式和内容上进行创新。如通过制作一系列小型教育录像，把党的理论知识、企业文化等内容生动有趣地展现给员工，让员工随时随地都能学到东西。同时，可以通过网络直播、网上互动等形式，邀请专家学者来给员工上党课，提高员工的学习热情。国企党组织只有顺应时代趋势，抓住新媒体的特点，才能把新媒体的优势转变为思想政治工作的推动力，促进思想政治教育的改革和发展。

二、充实教育内容，提高职工素质，建立多样化的教育机制

在新媒体条件下，国企员工的信息沟通渠道日益多元化，员工的信息需求也日益多样化。国有企业党组织要不断充实思想政治工作的内容，根据企业的特征、职工的需求，采取灵活多样的教学方式，提高思想政治教育的针对性、全面性。

首先，国企党组织要加强政治理论的基础性学习，确保职工对党的理论有更深入的了解。站在企业发展的立场上通过企业发展规划，举办企业文化研讨会，培养员工的主人翁意识和责任感。其次，国有企业党组织要构建“网上思想教育平台”，邀请行业内的专家学者，为职工提供内容丰富、专业性强的思想政治教育材料。鼓励员工利用各类新媒体平台进行自主学习和交流，创造个性化的学习环境。国有企业党组织还可以根据实际工作中遇到的实际问题，对其进行专题宣传。如，利用线上、线下两种形式，针对目前的经济、社会问题，开展“思政沙龙”，鼓励员工多思考，多发言，提高政治敏锐性与增强见解。还可以充实教育内容，建立多样化的教育制度，满足员工多样化的学习需要，提高员工综合素质。

三、创新教学方式，加强互动式体验，提高教学的吸引力

国有企业党组织要积极探讨“线上+线下”融合的混合教育方式，充分运用各种新型媒介，如视频直播、在线互动、虚拟现实等，提升员工的参与感、获得感，增强教学的吸引力、感染力。

具体来说，可以采用“网络直播+网络视频会议”相结合的方式。采用网络直播的方式，专家学者随时随地都可以讲课，职工也可以在任何时间、任何地点观看、学习。通过离线会议的方式，就直播过程中存在的优势与不足进行了深入讨论与沟通。这种混合教学模式充分利用了新媒体的便利性，保证了教学的广度与深度。另外，用“VR”虚拟现实设备，将员工带入一个虚拟的学习环境中，让他们感受到公司的人文历史，既能充分调动积极性，又可以提高教学的针对性、有效性。在上述技术方法的基础上，充分发挥新媒体互动的优势，在公司网站开设“在线问答”栏目，让员工畅所欲言，并得到专家的及时回答，从而提高职工的参与感、归属感。还可开展“在线论坛”和“知识竞赛”等活动，充实员工的业余生活。国企党组织通过创新教育方式，加强互动体验，将推动思想政治工作的进一步开展。

四、强化个性化教育，做到有的放矢，拓宽思想政治工作的新天地

“红色研学”是国有企业思想政治教育的一个重要内容。国企支部可以通过网络开展“红色调研”活动，宣传和推广红色研究进展、介绍红色景点、分享红色故事，让员工们可以在线上学习、理解红色文化。同时，还可以利用网上互动，让员工进行讨论和交流，共享心得体会。企业党组织还可结合实际情况进行离线实践，如组织员工到革命根据地、纪念馆、博物馆等地实地考察，并邀请讲解员讲解。员工们现场交流，无法到场的员工也可以借助新媒体技术在线参与。通过线上和线下的融合，不仅可以让广大员工切身感受到红色文化的魅力，也可保证全体员工都积极参加。此外，国企党组织也可以把“红色教育”融入到事业发展中去，增强爱国主义精神和责任感；可把先进的思想与企业实际和个人职业规划相结合，激发职工主动进行科学研究，提高综合素质与竞争力。

在新媒体背景下，创新国有企业思想政治工作方法，能够更好地适应新媒体时代的发展需求，提升职工的思想政治素质和综合素养。同时，也有助于增强国企的凝聚力和核心竞争力，为企业的长远发展打下坚实的基础。就未来发展而言，国有企业党组织要继续加强新媒体的研究和运用，积极开拓新的思路和方法，将新媒体与思想政治工作、红色调研等紧密结合起来，为国有企业的各方面发展提供更多动力和支持。