□李煜民

在村（社区）的发展历程中，后备力量的培育举足轻重。后备力量恰似新鲜血液，为村（社区）的发展持续注入蓬勃活力，在助推村（社区）的经济、文化、治理等诸多领域发挥着关键作用。

后备力量乃村（社区）发展的有力支撑。以浙江省安吉县鲁家村为例，在乡村旅游产业的发展进程中，后备力量凭借自身的知识与技能，踊跃投身项目的策划与执行。其中一位毕业于旅游管理专业的后备人员，凭借互联网知识，为鲁家村搭建了线上宣传平台，吸引众多游客纷至沓来。这不但增加了村民的收入，还带动了周边民宿、餐饮等产业的兴旺。

在社区治理领域，后备力量的作用不可或缺。以北京市朝阳区的某个社区为例，后备人员积极参与社区调解工作，助力解决邻里纠纷。他们凭借耐心和出色的沟通技巧，成功化解了多起因噪音、停车位等问题引发的矛盾，维系了社区的和谐安定。譬如，在社区环境整治工作中，后备力量带头组织居民清理卫生死角，宣传环保知识，促使社区环境显著改观。

在文化建设层面，后备力量为村（社区）注入崭新活力。以四川省绵竹市清平镇为例，村（社区）的后备人员组织举办各类文化活动，如传统节日欢庆、文艺表演等。这些活动极大地丰富了居民的文化生活，增强了社区的凝聚力。一位后备人员运用自己的绘画专长，在社区墙壁上绘制出极具当地羌汉文化特色的壁画，不但美化了社区环境，还传承了当地的文化。

然而，当下村（社区）后备力量的培育仍存在一些问题。部分村（社区）对后备力量的重视程度不足，缺乏行之有效的培育机制。一些后备力量自身素养欠佳，欠缺专业知识和技能，难以满足村（社区）发展的需求。此外，后备力量的选拔和培养存在一定局限性，未能充分发掘出有潜力的人才。

为强化村（社区）后备力量的培育，我们需施行一系列举措。首先，要加大对后备力量的选拔力度。通过公开招聘、推荐等途径，选拔出有潜力、有能力的人才。其次，要强化对后备力量的培训工作。通过开展各式各样的培训活动，提升后备力量的专业素养和技能水平。另外，要为后备力量提供实践机遇，让他们在实践中磨砺成长。

村（社区）后备力量的培育需要各方齐心协力。政府部门要增强对村（社区）后备力量培育的支持力度，给予政策和资金保障。村（社区）党组织要发挥引领作用，加强对后备力量的培养与管理。社会组织要积极投身后备力量培育工作，为后备力量提供专业的支持和服务。

村（社区）后备力量对于村（社区）发展意义重大。我们要充分明晰后备力量培育的重要性，采取切实有效的措施加强后备力量培育。唯有如此，方能为村（社区）发展提供坚实后盾，推动村（社区）达成可持续发展。让我们携手共进，为村（社区）发展培育出更多杰出的后备力量。