□杨立华（长沙市计划生育科技服务中心党支部书记）

在全球化与技术革新的巨浪之下，我国社会经济构造正在经历前所未有的深刻变化，劳动力市场的多元性、灵活性趋势逐渐凸显。作为企业与职工间不可或缺的重要桥梁，工会的改革与建设在当今时代背景下显得愈发重要与紧迫。新的形势要求我们深化对工会的改革与建设，这不仅仅关乎职工权益的维护，也牵动着社会的和谐稳定，更与企业的长足发展息息相关。因此，我们必须不断探索新时代背景下的工会工作新模式，以共同开创工会工作的崭新局面，适应并引领时代潮流。

夯实基层基础，激发基层活力。在追求工会工作不断进步的新时代里，我们应深刻理解到基层工会在整体工会体系中的基石作用。为了全面推动工会工作的深入发展，必须首先从夯实基层基础入手，充分激发基层的生机与活力。基层工会的建设，就如同稳固的根基，承载着整个工会大厦的重量。因此，我们应当采取切实有效的措施，从多方面加强基层工会的能力与魅力。组织体系的建设是根基中的核心，要优化基层工会的组织结构，使之能够全面覆盖所有职工，特别是在新兴产业和灵活就业领域中辛勤工作的职工们。人员素质的提升也是不可或缺的一环，通过系统培训与教育，塑造出一批具备高尚政治素养和专业技能的基层工会干部，使他们能够更好地担起服务职工、传递工会温暖的重任。制度建设同样关键，它能够为基层工会提供明晰的指导和坚固的保障，包括严谨的财务管理、民主的决策机制以及透明的监督机制，确保每一项工作都能在阳光下开展，每一分经费都能用在刀刃上。而保障加强工作，则是对基层工会工作最为直接的支持，提供必要的办公设施以及经费，使基层工会能够无后顾之忧地履行职责，发挥应有作用。综上所述，通过完善组织、提升素质、强化制度、加强保障等多方面的措施，我们定能激发基层活力，让基层工会成为推动工会事业不断向前的强大动力。让基层工会的每一块砖石都闪耀着光芒，共同筑就工会事业的辉煌未来。

健全组织基础，扩大工会覆盖面。这是推动工会改革与建设的重要环节。为了实现这一目标，我们必须不断完善工会组织网络，确保每位职工都能感受到工会的温暖与力量。这要求我们积极与政府部门沟通协作，争取政策支持，为工会组织的健康发展营造良好环境。同时，我们要深入企业和职工中去，了解他们的真切需求与期望，努力吸引包括流动性较大的农民工、灵活就业人员等在内的广大职工群体加入工会大家庭。此外，创新工会组织形式亦显得尤为重要。设立行业工会、区域工会等，能够更好地适应不同行业和地区的特点，彰显工会的灵活性与包容性。与此同时，加强工会与其他社会组织的合作与交流，形成联动效应，对于推动社会和谐稳定具有积极意义。通过这些举措的实施，我们能够确保工会提供的服务与权益保障惠及更多职工，进一步增强工会的凝聚力和影响力。我们相信，随着工会组织的不断壮大与完善，定能为广大职工带来更多的温暖与帮助。   

创新工作方式，满足个性化需求。在新的时代背景下，工会工作方式亟需创新，以更好地满足职工多样化、个性化的需求。创新不仅仅意味着服务内容的丰富，更包括服务手段的现代化和服务方式的人性化。为此，工会必须积极主动地拥抱变革，提升服务质量与效率。首先，要充分利用现代科技手段，如互联网、大数据等，以科技力量助力工会工作的转型升级。通过打造智慧工会，构建线上服务平台，使职工能够随时随地享受到便捷、高效的工会服务。如今，不少大型企业已经先行一步，推出了工会APP，使职工能够通过手机轻松获取工会信息、参与工会活动、获得法律援助等，这无疑为工会服务的现代化提供了生动的范例。其次，工会工作要注重服务的个性化和差异化。每一位职工都有其独特的需求和期望，因此，工会必须提供定制化的服务，以满足不同职工群体的实际需求。例如，针对年轻职工，可以组织创新创业、技能提升、托育服务等活动，帮助他们成长与发展；对于老年职工，可以提供健康咨询、退休规划等服务，关心他们的身体健康和生活质量。此外，对于地处偏远、交通不便的职工，工会更应积极开展上门服务，确保每一位职工都能感受到工会的温暖与关怀。最后，工会要加强与其他社会服务机构的合作与联动，形成服务合力。工会不能孤立地存在和发展，而应当与政府、社区、企业等多方资源进行有效的整合与对接，共同为职工提供全方位、多层次的服务。比如，与社区合作开展文化活动，丰富职工的精神生活；与企业合作开展职业培训，提升职工的职业技能和竞争力。通过合作与共赢，我们将共同为职工创造一个更加美好、更加和谐的工作和生活环境。总之，创新工作方式、提供精准服务是新时代工会工作的必然要求。我们将不断努力、勇于探索，以更加开放的心态和更加务实的作风，推动工会工作的创新与发展，为广大职工提供更多更好的服务。

深入调查研究，增强服务本领。这是深化工会改革和建设的关键所在。工会干部作为工会工作的重要组成部分，其工作态度和能力会直接影响工会工作的质量和效果。因此，加强工会干部队伍建设是当前工会改革的重要任务。工会干部要始终以党的群众路线为指导，紧密联系职工群众，了解他们的需求和诉求，真正做到心系职工、关心职工。为此，工会干部需要深入基层，走进职工的“圈子”，通过实地调研、座谈会等方式，深入了解职工的真实想法和需求。比如，定期走访一线职工，听取他们的意见建议，或者开展问卷调查，获取更多数据信息，为制定政策提供依据。同时，工会干部通过学习劳动法律法规、掌握劳动关系处理技巧、提高沟通协调能力等，不断提升自身的业务能力和服务水平。只有通过持续学习和实践，才能更好地为职工提供专业化服务，帮助他们解决工作和生活中的问题。此外，工会干部还需勇于代表职工发声，坚决捍卫职工的合法权益。如职工遭受不公待遇或权益受损，工会干部要敢于站出来发声，为职工争取到应得利益，依法为职工保护应有权利。这既需要勇气，也需要对法律法规有扎实的了解和坚定的信念。通过以上措施，我们将有希望、有能力打造一支高素质、有担当的工会干部队伍，让这支队伍成为推动工会改革和建设的中坚力量，为构建和谐稳定的劳动关系做出更多积极贡献。只有工会干部不断增强自身服务理念和能力素质，才能更好地履行职责，为广大职工谋福祉，为社会和谐稳定发展贡献自己的力量。