□文君

日前，广东“千名农村职业经理人培育计划”首期班开班，为助力实施“百千万工程”、着力推进乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑。此事在全国各地引发关注，并成为乡村振兴中一个新兴的职业现象。

农村职业经理人也叫乡村CEO，是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量。

近一个时期，为破解深入实施“百千万工程”全面推进乡村振兴中的人才瓶颈，广东省农业农村厅充分学习运用浙江“千万工程”经验，启动“千名农村职业经理人培育计划”，在全网招募“农村职业经理人”。来自全国尤其是广东省内的有志之士踊跃报名，层层筛选出了100名符合培育条件的优秀人才。

乡村振兴，关键在人。在全面推进乡村振兴的进程中，懂管理、善经营的乡村CEO人才前景广阔、大有可为。发展高原特色农业，乡村CEO是新生力量；推进一二三产业融合，乡村CEO是关键环节；培育群众市场观念、经营理念，需要乡村CEO示范引领；推进乡村建设、乡村治理，需要乡村CEO共同参与。

乡村产业逐步迈入规模化、集约化、标准化、品牌化发展阶段，仅凭过去的“老把式”“土办法”，难以应对市场竞争中出现的新趋势、新问题。乡村CEO的出现，为广大农村和农民认真研究国家强农惠农政策措施、准确把握政策导向等提供了可能。他们立足深入的市场调研，为乡村产业发展出谋划策，推动乡村资源合理开发和有效利用。

在人社部等部门正式向社会发布的新兴职业中，乡村CEO赫然在列，也被形象地称为“家庭农场主”或“农业经纪人”。这些农业经纪人有文化、懂技术、善经营、会管理，能利用其职业性和专业素养，将本地资源利用起来，丰富乡村经济发展形态，进而产生“鲇鱼”效应，激活乡村发展的内生动力，带动乡村经济社会发展。他们将以创新的经营理念补齐乡村发展短板，激活乡村振兴“一池春水”。