□周军

地方发展“拼”什么？人才。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是国家发展的根本实力，对一个地方而言，何尝不是？

共链“乡音”记忆，共叙乡情乡谊。12月22日，“湘雅乡情·专家醴陵行”2023年度答谢会暨全市柔性人才年度答谢活动在长沙市举行。各路人才相聚星城长沙，共叙情谊、共话发展。

在各地，通过搭建不同形态的“群英会”“老乡会”等把在外打拼、在一些领域有影响力的人才吸引到“本土”，为家乡发展凝聚智慧，较为常见。徽商归巢、浙商归来、湘商回归，都是地方搭台、人才“唱戏”的生动缩影。“湘雅乡情·专家醴陵行”活动一经推出，就延续了8年，这样的坚持和惜才之情，就显得可贵。

以“乡情”为纽带，8年深耕人才“沃土”，把从醴陵走出去的人才捧在“掌心”来呵护，表达出醴陵对人才的求贤若渴、百般爱护。

回过头来看，这一“引才招智”的活动从无到有、从有到大，映射出醴陵“人才磁力”的同时，也能够感受到广大醴陵儿女情系家乡、赋智家乡、建设家乡的深厚情谊。比如，“湘雅乡情·专家醴陵行”的原型，就是以湘雅医院的醴陵籍专家为主，目的是通过人才强医，回应老百姓看病就医的现实所需。如今，这一规模扩大到了15家省级重点医院，人数也从最初的25名增至232名。

投下一子，盘活全局，激起各路人才“近悦远来”的朵朵浪花。环顾醴陵“人才圈”，当地将“湘雅乡情”成功经验推广到农业、工业、教育等领域，打造出的“科技专家服务团”“梦想助跑堂”等特色品牌，极具地方辨识度。显然，“湘雅乡情·专家醴陵行”早已突破乡情，形成了一定的示范引导意义。

善弈者，当思致远谋在前，落一子积胜势。

时间的“表盘”上，回荡着醴陵引才招智的坚定步伐。早在2019年初，湖南省委组织部就开始了柔性引才用才省级试点，“瓷城”醴陵成为试点单位之一。几年过去，醴陵推出了一系列如何引才、如何留才、怎样用才的原创性实践。

人才的聚集和人才积极性的调动，靠什么？醴陵答案掷地有声——靠政策。醴陵市人才发展规划统领全局，柔性引才实施办法、高层次人才分类认定目录等打好配合，醴陵“柔性引才”的最大特点，就在于“不拘一格”，以新手段、新招数推动人才活水“流”起来、“动”起来。

机制“活”起来，越来越多的人才也有了“用武之地”。“湘雅乡情·专家醴陵行”活动阵地进一步向基层机构延伸，每年邀请专家查房900余次；举办“智汇潇湘·情系湘赣”乡村振兴人才集训营，汇聚市外企业人才来醴培训，提升产业人才业务素养与实操能力；在田间地头里，不断吸引科技特派员、“田秀才”“土专家”下田研究，共育万亩示范基地早稻、“稻再油”示范片喜获丰收……“朋友圈”越做越大、千行百业发展挺起“人才脊梁”，醴陵“柔性引才”渐入佳境。

从“微场景”可洞人才“大布局”，醴陵实施的“人才强市”战略，就深藏在各行各业、各个角落柔性引才的务实实践中。

悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才，今天看来，醴陵市不负众望，柔性引才的“醴陵样板”立得住、叫得响、传得开。

最是真情直抵人心。人才选地方，不只是选前景、看未来，还要看一个地方的“人情味”。醴陵不仅给政策、给空间、给舞台，更为一个个来醴兴业的人才给足温情关怀。

如何构建可持续的引才“强磁场”，钟灵毓秀、人杰地灵的醴陵付出真心，用真情留人。话题回到开头所说的“湘雅乡情·专家醴陵行”2023年度答谢会暨全市柔性人才年度答谢活动，市委书记、经开区党工委第一书记王利波讲出的“乡情是缘分、是情谊，也是一种力量”“醴陵是株洲的、是湖南的，也是大家的”“醴陵的发展需要你、需要我，也需要更多的他”这些话，就很能焕发共鸣。

毫无疑问，对于走出去的醴陵儿女来说，乡情是一根紧牵着的纽带。走得再远，家乡的一草一木、熟悉的乡音都是挥之不去的牵挂。

如今的醴陵，千帆竞发、百舸争流，经济不断跃上新台阶、瓷器产业驰名世界、生态名片越擦越亮、人民幸福与日见长。明天的醴陵，肩负着高质量发展这一首要任务，投资兴业的“机遇之门”从不同侧面广阔打开。支撑起远大事业，需要接力厚筑县域人才发展高地，醴陵正是需要人才的关键时期。

正如那句话所言：醴陵的发展需要你、需要我，也需要更多的他。拥抱醴陵，就是拥抱可期未来。