□姜碧华

编筐编篓，重在收口。年终将至、收官之际，各项工作进入收尾阶段，具体干得怎样、工作成效如何，考核赛场观摩一番、检阅一番，比一比、看一看，是进是退，高低立现。

成绩不说跑不了、问题不说不得了、根子不挖改不了。年底收官之际如何把好脉、收好关，关乎全年工作质效提升。我们不妨来一次深度“回头看”，检验成果、盘点成效，为来年工作开好局、起好步增添“向前进”的动力与活力。

“回头看”，看什么？一是看成绩。聚焦年初目标和以往工作实绩，纵向看一看、捋一捋，检验工作完成进度是否在预期之内、任务目标是否能如期完成、工作成效是否能达到满意水平，工作特色亮点是否突出、是否经得住时间打磨和实践检验；横向问一问、比一比，检验工作是否与他人存在差距，排位是先进还是落后，心中都要有一本账。二是看问题。交成果、亮成绩，还要看到问题症结所在，不能只谈成绩回避问题，而是既要看“唱功”，更要看“做功”。然而，一些地方自身“里子不强”害怕“伤了面子”，怕被揭短亮丑、红脸出汗，对查找问题遮遮掩掩、剖析问题高举轻放、整改问题退避三舍；有的政绩观“跑偏走向”，底子不稳、根子不牢，用“做了”代替“做完了”、用“做完了”代替“做好了”，只凑“完成”不求“做好”，赶进度应付了事、敷衍塞责，凑数量松口气、歇歇脚，工作成绩“表面光”“过关了事”思想甚嚣尘上。

关关难过关关过。在年底收官之际来一次“回头看”，既是对过去工作成果的总结，也是对工作中存在的问题差距的自我检视、深刻剖析，更是闯开来年工作的第一道关口。

一方面，“回头看”要有“头回看”思维，务必强化“首次”意识，全链条全领域全方位对工作重新进行一次回头问效、跟踪检视，从高标准、从严要求，以自我批评的眼光逐条逐项对照考核清单，梳理台账、汇总资料，对做得好的，要分门别类、突出亮点，对相对薄弱的，要及时理清症结、直击病灶，既要“过好筛子”样样清楚，又要“打好底子”项项过硬，做到查漏补缺、改弱提差。另一方面，要注重依托年底民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党建述职等形式，来一次检视大整改、党性大分析、工作大盘点。当然，在这一过程中，要运用好“四下基层”“走找想促”方法，开门纳谏听民声、民主监督促进步，广泛听取党员群众意见建议，既要明晰群众拍手称快的价值逻辑，更要听懂其批评背后的深刻意蕴，从而回答好“干什么、补什么，提升什么”的问题。

同时，我们“回头看”的目的在于“回头干”。看准问题就要整改问题，严字当头、实字托底，坚持问题导向和结果导向，真真切切摸清看清“糊涂账”“老问题”，杀一次“回马枪”，效果不好的再补火、再淬炼，群众不满意的再回炉、再返工，时刻警惕年底收官草草过关、一躺万事皆可平的思想，确保真查真改真有进步。