□彭楚慧

近日，湖南省委组织部印发《湖南省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》），对公务员及时奖励的对象范围、基本原则、奖励条件、审批权限等作出具体规定。这是省委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的有力抓手，更是激励广大公务员干事创业、担当作为的重要途径。作为新时代“赶考路上”的公务员，应积极对照“最美公务员”标准，顺“及时奖励”之“势”，在工作岗位上“乘风破浪”、勇毅前行。

乘“信念坚定”之风，破“理想动摇”之浪。《办法》中指出的“政治素质过硬”是及时奖励的必要条件。只有政治合格的干部才是合格的干部，只有政治过硬的干部才有可能成为真正的好干部。作为一名公务员，必须努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在权力物质等各方面的诱惑面前，始终保持清醒的政治定力，守住原则底线，破除信念不牢、“理想动摇”之浪。

乘“求真务实”之风，破“为官不为”之浪。《办法》特别强调“公务员及时奖励应当注重向基层和工作一线倾斜”，这是对广大基层干部的“偏爱”，更是一种激励，归根到底是因为基层干部最接近群众，直面群众，是党植根于人民群众的“根须”。作为一名基层公务员，要有忠心为民的觉悟和服务群众的意识，把群众放在心里，切实解决群众急难愁盼问题，努力将工作做到实处，为人民服务到实处，破除纸上谈兵、“为官不为”之浪。

乘“攻坚克难”之风，破“知难而退”之浪。《办法》中明确“在处理突发事件、承担专项重要工作中做出显著成绩和突出贡献的公务员、公务员集体可以给予及时奖励。”这充分体现了省委对干部勇于担当、敢闯敢为、争先创优的厚望。勇于攻坚克难，是广大干部干事创业所必需的能力品质，作为一名公务员，应当在党和国家需要的时候不计个人得失、不怕非议否定，主动做“一夫当关，万夫莫开”的“出头鸟”，破除畏首畏尾、“知难而退”之浪。

“水不激则不跃，人不激则不奋”。相信在《办法》的有效实施、“及时奖励”的助力下，广大公务员必将以更高的标准践行全心全意为人民服务的宗旨，在这百舸争流、千帆竞发的环境里，“乘风破浪”、有所作为、不负韶华。