□刘万森

如果说基层是整个社会的“地基”，那么基层干部就是党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如何，直接关系到老百姓的获得感，关系到党和国家路线、方针政策的执行，关系到全面建成小康社会的成败。承担着如此大的责任，就要求基层干部具备“长本事、担难事”的意识，在基层工作中敢担当、勇作为，肩负起时代赋予的责任。

执行政策抓落实，要“长本事”，有创新笃学的巧劲。干工作，我们自己首先得成为“行家里手”。“枫桥经验”发动和依靠群众，坚持矛盾不上交、就地解决，实现补人少，治安好，因此也成为了新时期把党的群众路线坚持好、贯彻好的典范。“你为了生活，我为了工作，生活不易，相互体谅，暖心执法，这才是我们——城市管理者。”短短话语深深触动人心，改变以往简单粗暴型执法，以创新型柔性执法面对群众、维护城市形象，因而赢得群众一致认可。这些事实都告诉我们，基层干部扎实、创新的工作能力，是做好工作的有力武器。当前正在进行的乡村振兴等工作，给基层带来更多挑战，这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。

与此同时，基层工作千头万绪，如果没有任劳任怨、担当奉献的精神，很难干下去，这就要求基层干部“担难事”。磨砺担当之心力，提升担当之境界。基层工作点多面广，基层干部如果不尽责、不担责，工作将会成为一盘散沙，群干距离也会渐行渐远。面对困难有无担当精神，能不能勇于担难事，更是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险也要干好。

“长本事”“担难事”二者是相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”，基层工作多而杂，单凭满腔热血无法解决问题，万事讲究方式方法，所以“长本事”是前提。同时，“担难事”能不断促进“长本事”，只有不畏困难、敢于探索，在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩、在历练中“老练”，才能不断提升自己的能力。因此，“长本事”“担难事”二者不可或缺。

习近平总书记曾说过，“广大干部特别是年轻干部，要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”，这正是对基层干部的殷切希望，也是向基层干部提出了“长本事、担难事”的要求。作为基层干部，要始终沿着这个方向严格要求自己，肩负起身上艰巨的责任，打好基层工作的“基石”。