□轲帅

创新是基层党建工作发展的“驱动之源”，是我党始终保持先进性的“必由之路”。当前，有的基层党组织把创新当“宗旨”，凡事必提创新，变着法出“怪招”、玩“花样”、改“包装”，这些“标签式”的创新表面看起来是“亮点纷呈”，实则损害了群众利益，增加基层负担，破坏基层政治生态。为此，基层党组织要厘清基层党建工作的“本”与“末”，警惕“伪创新”，做到“真创新”，切实回归其推动工作的本质。

增强“延续性创新”，降低“应付性创新”。在开展党建工作中，将好的创新举措和思路延续并“开枝散叶”，是创新的“提档升级”，也是将基层党建工作“走深走实”的具体表现。基层党组织要正确解读“创新”这一理念，减少盲从以及为“创新而创新”，要在大的“创新面”上完善细节，突出创新的延续性，尽可能地运作有基础、反响好、群众赞的党建项目和品牌，减少应付性的基层党建创新内容频次，切实将有限的时间、精力、经费放在有效的地方，让党建在引领基层工作持久见效。

拓展“务实化创新”，减少“务虚化创新”。基层党建工作主要任务在于服务“党计民生”，因此，创新工作要与基层治理紧密结合，牢记“为民宗旨”，找准党与群众思想感情的共鸣点、共同奋斗的着力点、根本利益的结合点，将创新成果更多更公平地惠及人民群众，让群众体会到更多获得感幸福感。在具体创新思路上，要以“实”为主、“虚”为辅，落实好“实”的具体举措，将更多资源下沉到老百姓看得见、摸得着、用得上的方面，为党务工作和人民群众提供精准、精细、精密的服务功能。

夯实“考核式创新”，弱化“外观式创新”。基层党建工作考核是组织建设的重要环节，是基层党组织、部门单位完成党建工作创新的重要推动力量。在顶层设计上，应完善各项考核制度，善用考核权力，规避为考核而搞“表面创新”。在具体考核工作之中，要警惕类似于“今年这个项目不出彩我们搞别的，明年这个品牌不响亮我们换着叫”现象，杜绝换汤不换药。要善用“上等马”、培育“中等马”、激励“下等马”，因地制宜、因事而异，切实将创新工作由“表面文章”真正写入“群众心中”。